zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

IT Picnic SOFTSWISS w Warszawie: 400 uczestników, inspirujące Tech Talks i networking

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację poza miejscem pracy

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Zyski przez komunikację czyli marketing relacji w praktyce

Chyba w żadnej firmie menedżerowie dysponujący ś›rodkami na marketing nie mają wolnej rę™ki w podejmowaniu dział‚ań„. Zawsze, choćby na horyzoncie, majaczy się cień„ finansowej dyscypliny i kaizen polegające na kurczeniu budżetu w tempie kilku procent rocznie. Trzeba więc podejmować czasem bolesne decyzje gdzie, jak i do kogo kierować zasoby marketingowe.
fot. shutterstock fot. shutterstock

Zarządzający muszą określi㇠priorytety: którzy klienci są… najważniejsi i do których należy kierować oferty i promocje. W celu ustalenia ich hierarchii wykorzystuje się różne wskaźniki, z których wiele daje niewłaściwe rezultaty. Zazwyczaj wybiera się klientów, których łatwo zdoby㇠i utrzymać, bez wzglę™du na to jakie zyski mogą… zapewnić‡. Jest to bardzo błę™dne podejście, ponieważ w ten sposób firmy przeznaczają… ograniczone ś›rodki marketingowe na klientów przynoszą…cych znikomy zysk lub nieprzynoszących go wcale. Znacznie lepiej jest dbać o klientów, których pozyskanie wymaga znacznych nakł‚adów, ale którzy są… łatwi w utrzymaniu. Jeśli liczby pokazują, że tacy klienci stanowią… np. 15% wszystkich klientów i przynoszą 30% lub więcej zysku, to decyzja powinna by㇠oczywista.

Ale nawet wybór właściwej grupy klientów nie zapewnia osią…gnię™cia zysków. Ważne jest bowiem odpowiednie kontaktowanie się z nimi. Zbyt dużo informacji - i poczują… się przytł‚oczeni. Zbyt mało - i poczują się ignorowani.

Jako przykł‚ad sposobu poszukiwania właściwych proporcji komunikacji z klientem przyjrzyjmy się sytuacji, gdy do sklepu z zabawkami wchodzi klient, aby kupi㇠prezent urodzinowy dla siostrzenicy. Podczas zakupów zostawia sprzedawcy swoje dane kontaktowe. Co dalej?

Pierwsza rzecz to sklasyfikowanie kanał‚ów komunikacji wykorzystywanych do celów marketingowych w nastę™pujący sposób:
•  Typ intensywny - spotkania z klientem, imprezy handlowe i rozmowy telefoniczne. Te sposoby komunikacji wymagają… pięć‡dziesią…t do stu razy wię™kszych nakł‚adów niż sposoby standardowe. Ponadto komunikacja z wykorzystaniem tych kanał‚ów wskazuje na bardziej osobistą… obsługę™ klienta.
•  Typ standardowy - przesył‚ki pocztowe tradycyjne i elektroniczne. Kanał‚y komunikacji dzielimy na te dwa typy ze wzglę™du na koszt (nakł‚ady zarówno finansowe, jak i ludzkie), personalizacją™ (bezpoł›redni kontakt z klientem albo komunikacja poł›rednia).

Te dwa typy komunikacji różnią… się znaczą…co kosztem ich zastosowania, klienci także w różnym stopniu na nie reagują…. Kanał‚y intensywne wią…żą… się z wysokim kosztem, przez co muszą… by㇠wykorzystywane oszczę™dnie i odpowiednio do sytuacji. Stosuje się je, gdy relacje z klientami są… niepewne. Można również je zastosować, aby klienta zorientowanego na transakcje przekształ‚ci㇠w klienta zorientowanego na relacje. Kanały standardowe są… efektywniejszymi kosztowo kanałami komunikacji z klientem na poziomie indywidualnym. Za ich pomocą można zidentyfikować klientów zainteresowanych ofertami promocyjnymi firmy. W przypadku klientów zorientowanych na transakcje kanały standardowe można łączy㇠z intensywnymi, aby zwię™kszy㇠skuteczność dział‚ań„ marketingowych. Na przykł‚ad po kontakcie listownym (typ standardowy) nastę™puje kontakt telefoniczny (typ intensywny), co ma zwię™kszy㇠zwrot z inwestycji. W przypadku klientów zorientowanych na relację™ kanał‚y standardowe pomagają w utrzymaniu relacji i zaufania poprzez regularne informowanie o pł‚yną…cych z tego tytuł‚u korzyściach.

Kanał‚y intensywne i standardowe są… bardzo skuteczne w komunikacji z obecnymi i potencjalnymi klientami, jednak menedżerowie powinni uważać, aby nie przesadzić‡. Począ…tkowo, gdy zwię™ksza się intensywność dział‚ań„ marketingowych, częstotliwość zakupów klienta roś›nie i osią…ga w pewnym punkcie maksimum. Wszelkie działania marketingowe skierowane do tego klienta bę™dą od tego momentu skutkować jedynie spadkiem częstotliwości zakupów. Klienci zasypywani katalogami i ofertami promocyjnymi bę™dą w przyszłoś›ci ignorować tego typu działania, co może prowadzi㇠do pogorszenia relacji. Dlatego firmy powinny określi㇠ten optymalny punkt w komunikacji z każdym klientem i dostosować odpowiednio oferty promocyjne, tak aby zmaksymalizować zysk.

Ważne jest, by umożliwiać klientowi dwukierunkową komunikację™. Jeśli z niej korzysta, oznacza to że klient chce utrzymać relacje z firmą… i że czuje się komfortowo, korzystając z kanałów komunikacji. Komunikacja dwukierunkowa przeważnie wzmacnia relację™ mię™dzy klientem a firmą, zwię™ksza zaangażowanie klienta oraz umacnia wzajemną… zależność mię™dzy nimi. Te czynniki wskazują, że im wyższy stopień komunikacji dwukierunkowej, tym wyższa przewidywana częstotliwość zakupów klienta.

Firmy powinny zwracać szczególną uwagę™ na kontakty za poł›rednictwem internetu, ponieważ są… one inicjowane przez klientów i wskazują na ich wysokie zaangażowanie. ښledzenie aktywnoś›ci klienta w internecie niesie ze sobą nastę™pujące korzyści: kontakty te są… najbardziej efektywne kosztowo oraz pozwalają… firmie oceni㇠na jakiego rodzaju relację™ nastawieni są… klienci.

A oto konkretny przykł‚ad zastosowania analizy kanał‚ów komunikacji z klientem do zwię™kszenia jego zyskowności. Przykładowa firma pochodzi z branży technologicznej i zajmuje się kontaktami B2B.

Najpierw klientów klasyfikowano na podstawie wartości ich SOW (share of wallet, udział w portfelu - stopień w którym dany klient zaspakaja swoje potrzeby w wybranej kategorii produktów korzystając z oferty danej marki lub firmy) oraz CLV (customer lifetime value, wartość życiowa konsumenta - zdyskontowana wartość przyszłych transakcji klienta). W ten sposób klientów firmy typu B2B podzielono na cztery grupy (wysokie/niskie SOW, wysokie/niskie CLV). Dla każdej grupy przygotowano zalecenia dotyczące optymalnego wykorzystania spotkał„ bezpoł›rednich, przesył‚ek promocyjnych, telesprzedaży itp.

Podsumowanie wyników tych dział‚ań„ przedstawia się następująco:


Grupa 1  -  wysokie CLV / niskie SOW
Obniżenia kosztów: wydatki przed - 1008 USD, wydatki po - 2197 USD
Spotkania osobiste: częstotliwość przed - co 7 miesię™cy, częstotliwość po - co 5 miesię™cy
Przesył‚ki reklamowe/telesprzedaż: odstę™py przed - co 6 dni, odstępy po - co 2 dni
Zyski: zysk przed - 109 364 USD, zysk po - 178 092 USD

Grupa 2  -  wysokie CLV / wysokie SOW
Obniżenie kosztów: wydatki przed - 1385 USD, wydatki po - 2419 USD
Spotkania osobiste: częstotliwość przed - co 3 miesiące, częstotliwość po - co miesiąc
Przesyłki reklamowe/telesprzedaż: odstę™py przed - co 6 dni, odstę™py po - co 5 dni
Zyski: zysk przed - 534 888 USD, zysk po - 905 224 USD

Grupa 3  -  niskie CLV / niskie SOW
Obniżenie kosztów: wydatki przed - 819 USD, wydatki po - 433 USD
Spotkania osobiste: częstotliwość przed - co 5 miesięcy, częstotliwość po - co 13 miesięcy
Przesyłki reklamowe/telesprzedaż: odstępy przed - co 10 dni, odstępy po - co 13 dni
Zyski: zysk przed - 7435 USD, zysk po - 12 030 USD

Grupa 4 - niskie CLV / wysokie SOW
Obniżenie kosztów: wydatki przed - 1291 USD, wydatki po - 612 USD
Spotkania osobiste: częstotliwość przed - co 2 miesiące, częstotliwość po - co 10 miesięcy
Przesyłki reklamowe/telesprzedaż: odstępy przed - co 8 dni, odstępy po - co 8 dni
Zyski: zysk przed - 10 913 USD, zysk po - 28 354 USD

Powyższe wyniki wskazują, że badana firma przeznaczała zdecydowanie zbyt dużo środków na klientów o niskiej CLV (grupy 3 i 4). To typowa sytuacja, w której firma stara się pozyskać klientów o niskiej wartości, przeznaczając na to swoje cenne zasoby. W tym przypadku często wykorzystywała kosztowny kanał kontaktu twarzą w twarz, radykalnie zwię™kszając w ten sposób wydatki marketingowe. Przyjmując podejście oparte na CLV firma zredukowała wydatki o poł‚owę, a zyski generowane przez tych klientów wzrosł‚y o 200%. Działanie firmy polegało na zredukowaniu częstotliwości bezpoł›rednich kontaktów z jednego w cią…gu pięciu miesięcy do jednego w cią…gu trzynastu miesięcy w stosunku do klientów z grupy 3. Podobnie postąpiono w przypadku klientów z grupy 4.

Natomiast na klientów o wysokiej CLV (grupy 1 i 2) firma przeznaczała niewystarczające środki. To nie pozwalało w pełni wykorzystać potencjalnego zysku, jaki mogli wygenerować ci klienci. Kierując się nowym podejściem, opartym na CLV, postanowiono wprowadzić pełną kompleksową strategię, która zakładała niemal podwojenie wydatków marketingowych na tych klientów, wynikające i częstszych kontaktów (zarówno twarzą w twarz, jak i poprzez przesyłki reklamowe i telesprzedaż). Zastosowanie tych środków pokazało prawdziwy potencjał tych klientów o wysokiej wartości i zaowocowało ogromnym wzrostem zysków czerpanych z tych klientów.

Stosując opartą na CLV strategię realokacji zasobów marketingowych, firma osiągnęła 100-procentowy wzrost dochodu. Całkowity zysk wzrost o 70% po zastosowaniu optymalnej częstotliwości kontaktu we wszystkich czterech grupach za poł›rednictwem obydwu kanałów. Jak widać, uważnie monitorując częstotliwość zakupu klientów, okres pomię™dzy zakupami i udział w zysku, menedżerowie mogą ustalić optymalną dla maksymalizacji CLV częstotliwość dział‚ań marketingowych. Dzięki temu wzmacniajac swoją pozycję w firmie i widoki na przyszł‚ość.

więcej interesujących informacji, wzorów, obliczeń i przykł‚adów związanych z podnoszeniem wartości klientów firmy znajdziesz w książce "Zarzą…dzanie wartością klienta" V. Kumara (Wydawnictwa Profesjonalne PWN, 2010). Ksią…żka jest dostępna w księgarniach i na stronie www.ksiegarnia.pwn.pl.



 

 

KarieraManagera.pl


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.