Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS – bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia – LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.
W I kwartale 2025 roku 35% organizacji w Polsce chce rozbudowywać swoje zespoły, a 44% z nich nie planuje żadnych zmian w liczbie pracowników. Z koniecznością zwolnień liczy się natomiast 19% pracodawców, a 2% z nich nie sprecyzowało jeszcze planów kadrowych na nadchodzące miesiące.
- "Innowacyjność' stała się słowem kluczem. W obszarze nowoczesnej gospodarki mamy kilka takich określeń, np. "gospodarka oparta na wiedzy", "społeczeństwo informacyjne" -uważa Krzysztof Gulda, dyrektor Departamentu Strategii Rozwoju Nauki w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Dodaje, że według upowszechnionej definicji innowacja jest to każda zmiana w przedsiębiorstwie, która została dokonana w celu uzyskania nowego produktu, nowej usługi bą dź nowej jakości. Może być to zmiana radykalna, dająca zupełnie nowy produkt, ale również cząstkowa, prowadząca do udoskonalenia produktu.
W sytuacji kiedy firma nie ma możliwości bą dź potencjału na przeprowadzenie badań nad innowacyjnym projektem może skorzystać z takiej formy pozyskania pomysłów jak ,,otwarte innowacje'. Najlepiej rozpocząć taki projekt na uczelniach, przy współpracy ze studentami. W przypadku efektu jakim byłaby ciekawa i co ważne dająca szansę na powodzenie ekonomiczne innowacja jej twórcy udostępniaja pomysł na zasadzie licencji. Inną drogą jest zachęcanie pracowników do myślenia innowacyjnego i stwarzanie im na to odpowiednich warunków. Taką drogę wybrał Mateusz Ostachowski zarządzają cy firmą oferującą kompleksowy zestaw usług marketingu internetowego - Kompan.pl. Firma od kilku lat jest notowana w rankingu Deloitte Technology Fast50 jako jedna z najbardziej innowacyjnych i najszybciej wzrastających firm w Europie Centralnej i Wschodniej.
,,- Z pozycji biznesowej innowacyjność to niestandardowe myślenie. To umiejętność chwilowego zamknięcia umysłu na bodźce zewnętrzne i zastanowienie się jak można coś zrobić na nowo. Świat usług i produktów na pierwszy rzut oka wydaje się dobrze uporzą dkowanym i kompletnym. W rzeczywistości ma wiele nisz, w których nikt nie prowadzi biznesu i właśnie takie nisze powinny być celem każdego przedsiębiorcy. Dla mnie innowacja jest nie tylko sposobem prowadzenia biznesu, ale myślenia na co dzieł' - przekonuje Mateusz Ostachowski z Kompan.pl - Szczególnie w branży internetowej innowacyjność jest cechą chyba najważniejszą . Internet jako nowość w sensie historycznym dopiero się porzą dkuje i ciągle rozwija. Kto pierwszy wymyśli innowacyjny produkt bą dź usługą i zainteresuje nią rynek ten wygrywa - dodaje.
Dla wielu pewnym symbolem dzisiejszego świata innowacji jest zmarły niedawno Steve Jobs - twórca potegi Apple. W jego biografii, która ukaże się na polskim rynku już 21 listopada pióra Waltera Isaacsona możemy przeczytać, że dla Jobsa najważniejsze było zaangażowanie, którego rezultatem były innowacyjne produkty: ,, Milczenie Steve’a bywało równie ogniste co jego tyrady; nauczył się patrzeć bez mrugania. Czasami owo zaangażowanie było ujmujące, w pewien niezdarny sposób, na przykład kiedy wyjaśniał głębię muzyki Boba Dylana albo to, dlaczego produkt, który akurat prezentował, był najbardziej zdumiewającą rzeczą , jaką kiedykolwiek wypuściło Apple. Przy innych okazjach potrafiło przerażać, jak kiedy mówił o Google czy Microsofcie zrzynających z Apple.'
Wydaje się, że zaangażowanie to słowo klucz do zrozumienia zjawiska innowacyjnego myślenia. Innowacyjność wymaga czasu. Często jest to proces długotrwały, a efekty nie zawsze są pewne. Jednak bez innowacyjności, potrzebnego czasu i otwartego pomysłu na nowe projekty firma może nie nada żyć za rynkiem.
Poszukiwanie nisz i zarabianie na nich, a także zaangażowanie pracowników w innowacje to jednak proces kosztowny i ryzykowny. W chwili obecnej polski system bankowy nie jest przygotowany na finansowanie innowacyjnych, często wysoce ryzykownych przedsięwzięć. Jak uczy praktyka, wiele wspaniałych odkryć nie jest w stanie wyjść poza laboratorium i umysły wynalazców z uwagi na barierą rynkową . Szczególnie zmaga się z tym branża internetowa. Wiele znanych ,,garażowych' innowacji nie przetrwało próby czasu i kosztów bieżą cych, które się pojawiły. Pomimo to, coraz więcej firm pozwala, a wręcz namawia pracowników do przeznaczania pewnej części swojego czasu pracy na obmyślanie innowacji, które mogą stać się nowością i pozwolić firmie stabilnie się rozwijać.
,,- Innowacyjność to bardzo ważna cecha młodego przedsiębiorcy, ale trudna do realizowania. Trudniej jest tworzyć nowy produkt/usługę niż działać wg sprawdzonych już schematów. W Kompan.pl staramy się zachęcać pracowników to samodzielnego myślenia i przedstawiania swoich pomysłów. Może nie jesteśmy firma aż tak proinnowacyjną jak Google, czy Apple, ale staramy się w swoim obszarze biznesowym być pomysłowymi, co dostrzegli inwestorzy' - dodaje Mateusz Ostachowski z Kompan.pl.
Branża internetowa to jedna z kilku, które są najbardziej innowacyjne i szczególnie dobrze rozwijają się w Polsce. Inne branże mające duży potencjał w tym zakresie to farmaceutyczna, informatyczno-komunikacyjna, wzornicza i ekologiczna. Niestety pomimo, że polscy inżynierowie są bardzo cenieni na całym świecie to Polska jako kraj zajmuje ostatnie miejsca w rankingach innowacyjności. Jako kraj nie udało nam się wypracować żadnej globalnej marki, produktu, czy usługi, która byłaby dostępna na całym świecie. Trzeba mieć nadzieję, że szybko rozwój wielu technologii i dobre warunki do rozwoju firm w Polsce zaowocują wkrótce wysypem innowacyjnych przedsięwzięć. Dużą rolę mogą odegrać również programy wsparcia nowoczesnych przedsiębiorców ze strony Unii Europejskiej.
KarieraManagera.pl
