Młodzi są coraz lepsi, dobrzy są coraz starsi
Debiutanci wchodzÄ cy obecnie na rynek pracy prezentują znacznie wyższy poziom kompetencji emocjonalnych niż...
Młodzi są coraz lepsi, dobrzy są coraz starsi
Debiutanci wchodzÄ cy obecnie na rynek pracy prezentują znacznie wyższy poziom kompetencji emocjonalnych niż...
O czym nie rozmawiać w pracy? Najbardziej należy wystrzegać się rozmów o poglą dach politycznych i religijnych, wysokości zarobków, zdrowiu i relacjach damsko-męskich. Najgorzej jest w nowej firmie: żaden temat nie...
Gdyby sporządzić ranking najczÄstszych pytaĹ, jakie padajÄ na szkoleniach menedżerskich, w pierwszej trójce znajdzie się: Jaki styl zarzą dzania jest najlepszy?. Odpowiedź zazwyczaj nie satysfakcjonuje...
Zarządzanie talentami po amerykańsku
RosnÄ Ä wraz z firmÄ . Mistrzami talent management są firmy amerykańskie, które do perfekcji opanowały umiejętność promowania ludzi ze Ĺrodka...
- Chcemy przycią gać ludzi, którym niestraszne są wysokie standardy i wymogi na wejściu, a potem wielkie wyzwania i odpowiednie nagrody za ich realizację - tłumaczy Anna...
Jak ING Polska wyłania liderów
Grupa profesjonalnie zarządza talentami od roku 2000. Działalność w tym zakresie obejmuje dwa programy.
Makro Cash & Carry - trzy sposoby wyłaniania liderów
Firma znacznÄ część kadry menedżerskiej rekrutuje społród własnych pracowników. Cennym...
Zarzą dzanie talentami. Wyszukanie i utrzymanie zdolnych pracowników to największe wyzwanie menedżerskie na najbliższe lata - uczulajÄ eksperci. Oznacza to koniec epoki, w której prezes troską o kapitał ludzki...
Jak zarządzać utalentowanymi pracownikami
Nie da się być skutecznym przywódcą bez efektywnego zarzą dzania talentami - mówi Allan Schweyer, executive director z kanadyjskiego Human Capital Institute. A co...