Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu...

Rośnie liczba firm planujących redukcję zatrudnienia, wciąż więcej zamierza uruchamiać nowe rekrutacje. Niemal co drugi pracodawca zapowiada podwyżki płac.
58% PRACOWNIKÓW NIE OTRZYMUJE REGULARNIE INFORMACJI ZWROTNEJ OD SWOJEGO PRZEŁOŻONEGO

58% PRACOWNIKÓW NIE OTRZYMUJE REGULARNIE INFORMACJI ZWROTNEJ OD SWOJEGO PRZEŁOŻONEGO

Regularne udzielanie pracownikom informacji zwrotnej na temat ich działań...

OFERTA SZKOLENIOWA FIRM NIE SATYSFAKCJONUJE PRACOWNIKÓW

OFERTA SZKOLENIOWA FIRM NIE SATYSFAKCJONUJE PRACOWNIKÓW

AŻ 98% POLSKICH SPECJALISTÓW JEST OTWARTYCH NA ZDOBYWANIE NOWYCH KOMPETENCJI Pracownicy chcą się...

7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi umiejętnościami

7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi umiejętnościami

7 na 10 pracodawców w Polsce boryka się z trudnościami w zrekrutowaniu nowych...

SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG DLA BIZNESU ROZWIJA SIĘ I ZATRUDNIA NA SZEROKĄ SKALĘ

SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG DLA BIZNESU ROZWIJA SIĘ I ZATRUDNIA NA SZEROKĄ SKALĘ

Oprócz rozwoju już istniejących centrów, w kraju lokowane są kolejne inwestycje z...

PRACOWNICY POZYTYWNIE OCENIAJĄ SWOJE RELACJE Z PRZEŁOŻONYMI

PRACOWNICY POZYTYWNIE OCENIAJĄ SWOJE RELACJE Z PRZEŁOŻONYMI

Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej kulturę...

HR Academy Conference 2020

HR Academy Conference 2020

▪ Czy poszukujesz rozwiązań przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość? ▪ Czy zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?

Profilaktyka chorób zakaźnych to dobra praktyka CSR  i przykład efektywnej współpracy międzysektorowej