Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
fot. logo Harvard Business Review Polska
ZwiÄ
zana z biurem reklamy magazynu od ponad 4 lat Pani Katarzyna GapiĹska-Prokopczyk odpowiedzialna będzie za bieżą
cÄ
koordynacje pracy działu i jego rozwój. Głównym wyzwaniem jest stworzenie kompleksowych rozwiązaĹ reklamowych połÄ
czonych z działaniami o charakterze BTL oraz rozwiniÄcie oferty promocji internetowej HBRP. WyjÄ
tkowa infrastruktura polegającÄ
na działaniach o charakterze edukacyjnym i eventowym poparta markÄ
Harvard Business Review oraz Ĺwietny zespół gwarantujÄ
tworzenie unikalnej propozycji wartości dla klientów. "Awans Pani Katarzyny wynika z oceny jej kompetencji i wkĹadu w dotychczasowy rozwój firmy" - powiedział Andrzej Jacaszek, Wydawca Harvard Business Review Polska. Zanim zaczÄĹa pracÄ w HBRP Katarzyna GapiĹska-Prokopczyk przez 4 lata pracowaĹa w dziale reklamy Businessman Magazine. Jest absolwentkÄ
kierunku Zarzą
dzanie i Marketing SzkoĹy Głównej Handlowej.
Harvard Business Review Polska jest polskojÄzycznym wydaniem najbardziej prestiżowego wydawnictwa menedżerskiego na świecie - Harvard Business Review - od ponad 80 lat dostarczającego kadrze kierowniczej informacji o najnowszych trendach biznesowych. W magazynie publikowane są
nowatorskie koncepcje, idee i tezy, opracowywane przez cenionych ekspertów, akademików i wybitnych praktyków biznesu. Polskie wydanie pisma ukazuje się od 2003 roku i składa się w 70% z tłumaczeĹ najciekawszych artykułów z bieżą
cych wydaĹ wersji oryginalnej pisma, a w pozostaĹej części z tekstów i komentarzy polskich autorów. Tematyka magazynu obejmuje obszary zarzą
dzania takie jak: przywództwo, motywowanie, strategia, marketing, finanse i inne. Harvard Business Review ma ponad pół miliona prenumeratorów na całym świecie.
ICAN Institute jest wydawcÄ
polskiej edycji Harvard Business Review. Ponadto Instytut specjalizuje się w organizacji konferencji, szkoleĹ oraz spotkaĹ biznesowych - jest między innymi organizatorem cyklicznych konferencji takich jak Autorytety Zarządzania i Executive Briefings. Od 1997 roku ponad 8700 menedżerów reprezentujących firmy z całej Polski wziÄĹo udział w konferencjach i szkoleniach zorganizowanych przez Instytut.
