Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z „Raportu płacowego 2026” Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
fot. logo Harvard Business Review Polska
ZwiÄ
zana z biurem reklamy magazynu od ponad 4 lat Pani Katarzyna GapiĹska-Prokopczyk odpowiedzialna będzie za bieżą
cÄ
koordynacje pracy działu i jego rozwój. Głównym wyzwaniem jest stworzenie kompleksowych rozwiązaĹ reklamowych połÄ
czonych z działaniami o charakterze BTL oraz rozwiniÄcie oferty promocji internetowej HBRP. WyjÄ
tkowa infrastruktura polegającÄ
na działaniach o charakterze edukacyjnym i eventowym poparta markÄ
Harvard Business Review oraz Ĺwietny zespół gwarantujÄ
tworzenie unikalnej propozycji wartości dla klientów. "Awans Pani Katarzyny wynika z oceny jej kompetencji i wkĹadu w dotychczasowy rozwój firmy" - powiedział Andrzej Jacaszek, Wydawca Harvard Business Review Polska. Zanim zaczÄĹa pracÄ w HBRP Katarzyna GapiĹska-Prokopczyk przez 4 lata pracowaĹa w dziale reklamy Businessman Magazine. Jest absolwentkÄ
kierunku Zarzą
dzanie i Marketing SzkoĹy Głównej Handlowej.
Harvard Business Review Polska jest polskojÄzycznym wydaniem najbardziej prestiżowego wydawnictwa menedżerskiego na świecie - Harvard Business Review - od ponad 80 lat dostarczającego kadrze kierowniczej informacji o najnowszych trendach biznesowych. W magazynie publikowane są
nowatorskie koncepcje, idee i tezy, opracowywane przez cenionych ekspertów, akademików i wybitnych praktyków biznesu. Polskie wydanie pisma ukazuje się od 2003 roku i składa się w 70% z tłumaczeĹ najciekawszych artykułów z bieżą
cych wydaĹ wersji oryginalnej pisma, a w pozostaĹej części z tekstów i komentarzy polskich autorów. Tematyka magazynu obejmuje obszary zarzą
dzania takie jak: przywództwo, motywowanie, strategia, marketing, finanse i inne. Harvard Business Review ma ponad pół miliona prenumeratorów na całym świecie.
ICAN Institute jest wydawcÄ
polskiej edycji Harvard Business Review. Ponadto Instytut specjalizuje się w organizacji konferencji, szkoleĹ oraz spotkaĹ biznesowych - jest między innymi organizatorem cyklicznych konferencji takich jak Autorytety Zarządzania i Executive Briefings. Od 1997 roku ponad 8700 menedżerów reprezentujących firmy z całej Polski wziÄĹo udział w konferencjach i szkoleniach zorganizowanych przez Instytut.
