Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS – bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia – LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
BartĹomiej Ĺlusarczyk
SkÄ
d idea zorganizowania cyklu konferencji biznesowych Twoja Kariera?
Projekt "Twoja Kariera" rozpoczyna się w momencie, gdy na rynku mamy do czynienia ze stopniowo oddalającym się kryzysem, który pokazaĹ, że organizacje a tym samym pracownicy muszÄ
być przygotowani na nowe wyzwania, szybkie dopasowanie do nowych warunków i szukanie innowacyjnych rozwiązaĹ. właśnie zmiany, przed którymi aktualnie stojÄ
pracodawcy i sami pracownicy były inspiracjÄ
dla wydawnictwa Wolters Kluwer Polska do zorganizowania wydarzenia, które pozwoli na zaprezentowanie i omówienie najważniejszych wyzwaĹ, przed którymi stojÄ
zarówno pracownicy jak i pracodawcy.
Co ważne, jest to cykl konferencji otwartych, w którym udział możliwy jest tylko na podstawie rejestracji na stronie projektu: www.kariera.abc.com.pl
Dlaczego konferencja odbywa się w aż 6 miastach ?
Zmiany, które zachodzÄ
w polskiej gospodarce oraz ich siĹa oddziaływania na poszczególnych pracodawców maja zupełnie inne natÄżenie w różnych regionach Polski dlatego też wydawnictwo Wolters Kluwer zdecydowaĹo się przygotować nie jedną konferencjÄ
ale cykl szeĹciu konferencji w różnych miastach, tak aby uczestnicy zarówno po stronie pracowników jak również pracodawców mieli dostÄp do najbardziej szczegóĹowych i aktualnych dla danego regionu rozwiązaĹ.
Gdzie odbędą się najbliższe konferencje Twoja Kariera?
W kwietniu zapraszamy na konferencje we WrocĹawiu i GdaĹsku, w maju odbędą się konferencje w Poznaniu i Ĺodzi. Ostatnia konferencja podsumowująca caĹy cykl odbędzie się 8 czerwca w Warszawie.
Jakie zagadnienia poruszone zostanÄ
w części dla pracodawców?
Zależy nam na pokazaniu narzędzi i rozwiązaĹ z obszaru rekrutacji, przyciÄ
gniÄcia i utrzymania talentów, budowania wizerunku, nowoczesnych narzędzi do zarzą
dzania kapitałem ludzkim, zmian w prawie pracy oraz na tematach z obszaru szkoleĹ i rozwoju. WystÄ
pienia w ramach konferencji prowadzÄ
eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Monster Worldwide Polska, Advisory Group TEST Human Resources, Personel Plus, GoldenLine.pl, Sage, Altkom, Universum Polska oraz Landster Business Development Center.
Czym więc różni się część dedykowana pracownikom. Czy podejmowane są
inne zagadnienia?
Część popołudniowa dedykowana jest wybranym pracownikom i studentom. Zapraszamy do udziału w tej części te osoby, które poważnie i w przemyślany sposób budujÄ
swoją ĹcieżkÄ kariery i rozwój zawodowy. Zapraszamy grupÄ osób, które są
lub chcÄ
się znaleźć w grupie high potentials, do talentów, które przyczyniaja się w znaczÄ
cy sposób do rozwoju organizacji. Część ta ma również bardziej praktyczny charakter. Obok wystÄ
pieĹ warsztatowych dotyczą
cych pisania CV i udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, pojawiajÄ
się tematy dotyczące aktualnych wymagaĹ pracodawców, metod budowania Ĺcieżki kariery, jak również porady samych pracodawców dotyczące oczekiwaĹ wobec kandydatów do swoich firm.
Warto również pokreśliÄ, że niezależnie od części wykĹadowej przy stolikach eksperckich dyżurować będą specjaliści, z którymi można porozmawiać na tematy: Jak kształtuje się wynagrodzenie pracowników w danej branży/sektorze/na stanowisku? Jakie programy rozwojowe z zakresu zarzą
dzania talentami warto stosować? Z jakich narzędzi do rekrutacji warto korzystać? Po jakie technologie HR sięgać? JakÄ
ofertÄ dla pracowników mają najlepsi pracodawcy w regionie? Jak dostać pracÄ w wymarzonej firmie?
Portal KarieraManagera.pl objÄ
Ĺ cykl Konferencji 'Twoja Kariera' patronatem.
W imieniu całej Redakcji zapraszamy do wziÄcia udziału w Konferencji.
Wszelkie informacje na temat kolejnych cykli znajdÄ
Państwo na stronie www.kariera.abc.com.pl.
