Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
BartĹomiej Ĺlusarczyk
SkÄ
d idea zorganizowania cyklu konferencji biznesowych Twoja Kariera?
Projekt "Twoja Kariera" rozpoczyna się w momencie, gdy na rynku mamy do czynienia ze stopniowo oddalającym się kryzysem, który pokazaĹ, że organizacje a tym samym pracownicy muszÄ
być przygotowani na nowe wyzwania, szybkie dopasowanie do nowych warunków i szukanie innowacyjnych rozwiązaĹ. właśnie zmiany, przed którymi aktualnie stojÄ
pracodawcy i sami pracownicy były inspiracjÄ
dla wydawnictwa Wolters Kluwer Polska do zorganizowania wydarzenia, które pozwoli na zaprezentowanie i omówienie najważniejszych wyzwaĹ, przed którymi stojÄ
zarówno pracownicy jak i pracodawcy.
Co ważne, jest to cykl konferencji otwartych, w którym udział możliwy jest tylko na podstawie rejestracji na stronie projektu: www.kariera.abc.com.pl
Dlaczego konferencja odbywa się w aż 6 miastach ?
Zmiany, które zachodzÄ
w polskiej gospodarce oraz ich siĹa oddziaływania na poszczególnych pracodawców maja zupełnie inne natÄżenie w różnych regionach Polski dlatego też wydawnictwo Wolters Kluwer zdecydowaĹo się przygotować nie jedną konferencjÄ
ale cykl szeĹciu konferencji w różnych miastach, tak aby uczestnicy zarówno po stronie pracowników jak również pracodawców mieli dostÄp do najbardziej szczegóĹowych i aktualnych dla danego regionu rozwiązaĹ.
Gdzie odbędą się najbliższe konferencje Twoja Kariera?
W kwietniu zapraszamy na konferencje we WrocĹawiu i GdaĹsku, w maju odbędą się konferencje w Poznaniu i Ĺodzi. Ostatnia konferencja podsumowująca caĹy cykl odbędzie się 8 czerwca w Warszawie.
Jakie zagadnienia poruszone zostanÄ
w części dla pracodawców?
Zależy nam na pokazaniu narzędzi i rozwiązaĹ z obszaru rekrutacji, przyciÄ
gniÄcia i utrzymania talentów, budowania wizerunku, nowoczesnych narzędzi do zarzą
dzania kapitałem ludzkim, zmian w prawie pracy oraz na tematach z obszaru szkoleĹ i rozwoju. WystÄ
pienia w ramach konferencji prowadzÄ
eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Monster Worldwide Polska, Advisory Group TEST Human Resources, Personel Plus, GoldenLine.pl, Sage, Altkom, Universum Polska oraz Landster Business Development Center.
Czym więc różni się część dedykowana pracownikom. Czy podejmowane są
inne zagadnienia?
Część popołudniowa dedykowana jest wybranym pracownikom i studentom. Zapraszamy do udziału w tej części te osoby, które poważnie i w przemyślany sposób budujÄ
swoją ĹcieżkÄ kariery i rozwój zawodowy. Zapraszamy grupÄ osób, które są
lub chcÄ
się znaleźć w grupie high potentials, do talentów, które przyczyniaja się w znaczÄ
cy sposób do rozwoju organizacji. Część ta ma również bardziej praktyczny charakter. Obok wystÄ
pieĹ warsztatowych dotyczą
cych pisania CV i udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, pojawiajÄ
się tematy dotyczące aktualnych wymagaĹ pracodawców, metod budowania Ĺcieżki kariery, jak również porady samych pracodawców dotyczące oczekiwaĹ wobec kandydatów do swoich firm.
Warto również pokreśliÄ, że niezależnie od części wykĹadowej przy stolikach eksperckich dyżurować będą specjaliści, z którymi można porozmawiać na tematy: Jak kształtuje się wynagrodzenie pracowników w danej branży/sektorze/na stanowisku? Jakie programy rozwojowe z zakresu zarzą
dzania talentami warto stosować? Z jakich narzędzi do rekrutacji warto korzystać? Po jakie technologie HR sięgać? JakÄ
ofertÄ dla pracowników mają najlepsi pracodawcy w regionie? Jak dostać pracÄ w wymarzonej firmie?
Portal KarieraManagera.pl objÄ
Ĺ cykl Konferencji 'Twoja Kariera' patronatem.
W imieniu całej Redakcji zapraszamy do wziÄcia udziału w Konferencji.
Wszelkie informacje na temat kolejnych cykli znajdÄ
Państwo na stronie www.kariera.abc.com.pl.
