Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
BartĹomiej Ĺlusarczyk
SkÄ
d idea zorganizowania cyklu konferencji biznesowych Twoja Kariera?
Projekt "Twoja Kariera" rozpoczyna się w momencie, gdy na rynku mamy do czynienia ze stopniowo oddalającym się kryzysem, który pokazaĹ, że organizacje a tym samym pracownicy muszÄ
być przygotowani na nowe wyzwania, szybkie dopasowanie do nowych warunków i szukanie innowacyjnych rozwiązaĹ. właśnie zmiany, przed którymi aktualnie stojÄ
pracodawcy i sami pracownicy były inspiracjÄ
dla wydawnictwa Wolters Kluwer Polska do zorganizowania wydarzenia, które pozwoli na zaprezentowanie i omówienie najważniejszych wyzwaĹ, przed którymi stojÄ
zarówno pracownicy jak i pracodawcy.
Co ważne, jest to cykl konferencji otwartych, w którym udział możliwy jest tylko na podstawie rejestracji na stronie projektu: www.kariera.abc.com.pl
Dlaczego konferencja odbywa się w aż 6 miastach ?
Zmiany, które zachodzÄ
w polskiej gospodarce oraz ich siĹa oddziaływania na poszczególnych pracodawców maja zupełnie inne natÄżenie w różnych regionach Polski dlatego też wydawnictwo Wolters Kluwer zdecydowaĹo się przygotować nie jedną konferencjÄ
ale cykl szeĹciu konferencji w różnych miastach, tak aby uczestnicy zarówno po stronie pracowników jak również pracodawców mieli dostÄp do najbardziej szczegóĹowych i aktualnych dla danego regionu rozwiązaĹ.
Gdzie odbędą się najbliższe konferencje Twoja Kariera?
W kwietniu zapraszamy na konferencje we WrocĹawiu i GdaĹsku, w maju odbędą się konferencje w Poznaniu i Ĺodzi. Ostatnia konferencja podsumowująca caĹy cykl odbędzie się 8 czerwca w Warszawie.
Jakie zagadnienia poruszone zostanÄ
w części dla pracodawców?
Zależy nam na pokazaniu narzędzi i rozwiązaĹ z obszaru rekrutacji, przyciÄ
gniÄcia i utrzymania talentów, budowania wizerunku, nowoczesnych narzędzi do zarzą
dzania kapitałem ludzkim, zmian w prawie pracy oraz na tematach z obszaru szkoleĹ i rozwoju. WystÄ
pienia w ramach konferencji prowadzÄ
eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Monster Worldwide Polska, Advisory Group TEST Human Resources, Personel Plus, GoldenLine.pl, Sage, Altkom, Universum Polska oraz Landster Business Development Center.
Czym więc różni się część dedykowana pracownikom. Czy podejmowane są
inne zagadnienia?
Część popołudniowa dedykowana jest wybranym pracownikom i studentom. Zapraszamy do udziału w tej części te osoby, które poważnie i w przemyślany sposób budujÄ
swoją ĹcieżkÄ kariery i rozwój zawodowy. Zapraszamy grupÄ osób, które są
lub chcÄ
się znaleźć w grupie high potentials, do talentów, które przyczyniaja się w znaczÄ
cy sposób do rozwoju organizacji. Część ta ma również bardziej praktyczny charakter. Obok wystÄ
pieĹ warsztatowych dotyczą
cych pisania CV i udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, pojawiajÄ
się tematy dotyczące aktualnych wymagaĹ pracodawców, metod budowania Ĺcieżki kariery, jak również porady samych pracodawców dotyczące oczekiwaĹ wobec kandydatów do swoich firm.
Warto również pokreśliÄ, że niezależnie od części wykĹadowej przy stolikach eksperckich dyżurować będą specjaliści, z którymi można porozmawiać na tematy: Jak kształtuje się wynagrodzenie pracowników w danej branży/sektorze/na stanowisku? Jakie programy rozwojowe z zakresu zarzą
dzania talentami warto stosować? Z jakich narzędzi do rekrutacji warto korzystać? Po jakie technologie HR sięgać? JakÄ
ofertÄ dla pracowników mają najlepsi pracodawcy w regionie? Jak dostać pracÄ w wymarzonej firmie?
Portal KarieraManagera.pl objÄ
Ĺ cykl Konferencji 'Twoja Kariera' patronatem.
W imieniu całej Redakcji zapraszamy do wziÄcia udziału w Konferencji.
Wszelkie informacje na temat kolejnych cykli znajdÄ
Państwo na stronie www.kariera.abc.com.pl.
