SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów technologicznych, wspierała młode przedsiębiorstwa oraz wzmacniała współpracę z lokalnym środowiskiem IT.
Jak wynika z raportu „Global Talent Tracker”, opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów, polski rynek coraz silniej zabiega o projekty inwestycyjne wymagające eksperckich kompetencji.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Na Forum zostanie wykorzystana metoda Open Space Technology. Jest to ceniona w Europie - a w Polsce wciąż jeszcze mało znana - innowacyjna metoda szkoleniowa. Pozwala ona na aktywną i równoczesną pracę dziesiątek a nawet setek ludzi. W trakcie warsztatu Open Space uczestnicy Forum wyznaczą trendy nowoczesnego HR-u.
W trakcie Forum będzie można zapoznać się z najnowocześniejszymi rozwiązaniami informatycznymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poznamy też oczekiwania środowiska HR wobec takich rozwiązań.
Eksperci HR będą dyskutować o tym, które z bieżących trendów zarządzania ludźmi przynoszą najlepsze efekty. Czy dotychczasowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi przynosi oczekiwane skutki? Które metody wprowadzania zmian w organizacjach sprawdzają się w praktyce?
Każdy uczestnik Forum będzie miał możliwość zbadania się testem Insights Discovery oraz otrzyma raport z tego badania zawierający wiele wskazówek poprawiających komfort i efektywność jego pracy.
Konferencja odbędzie się w biurowcu Goeppert-Mayer na ulicy Konduktorskiej 33 w Katowicach. Początek przewidziany jest na godzinę 9:00 zaś koniec na 15:30. Organizatorami konferencji są NeuroCRM oraz GPP Business Park. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.forumhr.com.pl
NeuroCRM
