PREMIER EMBA | Executive MBA Networking Event
MBASzkoleniaCoachingPrzywództwoKomunikacja interpersonalnaKomunikacja formalnaInnowacyjność i myślenieEfektywność i zarządzanie czasemKsiążki dla menedżerówŚcieżki kariery menedżerówNajważniejsza decyzja w mojej karierzePierwsza pracaBiuro prasoweCo teraz robi
brak obrazu

Kompendium wiedzy o logistyce

Awans ze stanowiska specjalisty na stanowisko menedżerskie wiąże się z wieloma miłymi rzeczami - prestiż, odpowiedzialność, miły bonus korporacyjny, podwyżka. To...

brak obrazu

Perswazja - Sztuka pozytywnego wpł‚ywania na ludzi

Perswazja to sztuka przekonywania innych, wpł‚ywania na ich opinie, postawy i działania. Ułatwia zdobycie...

brak obrazu

Zarządzanie kadrami

Jako małe dzieci przejawialiśmy niesamowity dryg do zarzą…dzania kadrami. Chłopcy z lubością przestawiali plastikowe żołnierzyki, natomiast dziewczynki wyprawiały przyjęcia z lalkami w rolach...

brak obrazu

Odpowiedzialny biznes w teorii i praktyce

'Odpowiedzialność biznesu. Teoria i praktyka' to tytuł‚ wydany przez StudioEmka. Autorzy ksią…żki N. Craig Smith, Gilbert Lenssen w przystę™pny sposób na...

brak obrazu

Przedsiębiorczość. Podstawy teoretyczne

Z sukcesem w biznesie jest jak z gotowaniem jajka. Musisz mie㇠cały system: garnek, wodę, kuchenkę, gaz lub prąd (w zależnoś›ci na co dział‚a...

brak obrazu

Rachunkowość zarządcza. PodejĹcie operacyjne i strategiczne

W dzisiejszym biznesie szybkość reakcji na codzienne wyzwania ma olbrzymie znaczenie. W podejmowaniu...

brak obrazu

Wdrożenie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej

Jeśli przyjmiemy, że planowanie strategii - analiza rynku i szukanie przewag konkurencyjnych - podczas...

brak obrazu

Gdy góra lodowa topnieje

Jak skutecznie wprowadzać zmiany w firmie bez wzglę™du na okoliczności i nastawienie otoczenia? 'Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach' to...

365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników

365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników

Jak skutecznie motywować pracowników? Co zrobi㇠kiedy wyczerpią… się pomysły. Czy metody...