SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Menedżer, fot. PWE
W czasach kryzysu umiejętności menedżerskie stajÄ się szczególnie ważne - dobrze zarzą dzana firma ma szanse przetrwać na rynku. Dlatego sekrety sprawnego zarzą dzania opisane w ksiÄ żce zainteresujÄ każdego menedżera średniego szczebla - bo do nich właśnie jest ona adresowana. ZostaĹy tu także zawarte odpowiedzi na pytania najczęściej zadawane przez menedżerów, a sformuĹowane na tej podstawie rady mogÄ pomóc rozwiązać problemy pojawiające się w codziennym funkcjonowaniu firmy.
Ksią
żka dostÄpna jest na stronie Wydawnictwa: www.pwe.com.pl
Opinie pierwszych Czytelników o ksiÄ
żce:
CzujÄ czasem potrzebÄ doszkolenia się. SiÄgam wtedy po książkÄ, która obiecuje, że odkryje przede mnÄ
sekrety sukcesu w biznesie. Zwykle jednak okazuje się rozczarowaniem... Ksią
żka Peelinga "BĹyskotliwy menedżer" jest inna - naprawdÄ otworzyła mi oczy na wiele spraw. PrzeczytaĹam ją
jednym tchem. I tym razem wreszcie nie żaĹujÄ wydanych pieniędzy.
Emilia Karpowicz, Agencja Reklamowa KATHIA (http://www.kathia.pl)
Nikt nie chce być zĹym menedżerem. Mimo to jest ich wielu… Jak więc się upewniÄ, że nie jesteś jednym z nich? To jedna z nielicznych książek, które warto przeczytać od począ tku do koĹca. Wydobywa to, czym różniÄ się najlepsi menedżerowie od tych po prostu dobrych i przetwarza to w przystÄpnÄ , łatwo przyswajalnÄ wiedzÄ. Wielu książkom amerykańskim zarzuca się, że nie przystajÄ do polskich realiów. W tym wypadku tak nie jest. Jest to pierwsza książka, którÄ polecam każdemu, kto właśnie rozpoczął karierÄ menedżera.
Paweł SzymaĹski, Sailing Club “Yachting Morski" (www.yachtingmorski.pl)
O autorze:
Nic Peeling przez ponad 10 lat pracowaĹ jako menedżer operacyjny w QinetiQ, jednej z największych na świecie firm oferujących rozwiązania z zakresu obronności i bezpieczeĹstwa. Wcześniej zajmowaĹ się w tym przedsiębiorstwie rozwojem oprogramowania i za swoje osią
gnięcia otrzymaĹ nagrodÄ brytyjskiej królowej. Ma tytuĹ doktora nauk informatycznych przyznany przez Oxford University. Nic Peeling pamiÄta dokĹadnie wszystkie błędy, jakie popełniĹ, zanim stał się wprawnym menedżerem. Pod wpływem własnych doświadczeĹ zaczÄ
Ĺ się zastanawiać, co powinien wiedzieć, robiÄ i mówiÄ bĹyskotliwy menedżer, a swoje przemyślenia postanowiĹ ujÄ
Ä w formie zwiÄzĹego poradnika. więcej informacji o autorze można znaleźć na stronie internetowej www.nicpeeling.com.
