Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
fot. shutterstock
I czujemy się wtedy rozdarci.
Z jednej strony chcemy oczywiście dochodziÄ sprawiedliwości: uzyskać wyrównanie straty i widzieć ukaranego winowajcÄ. Ale z drugiej strony czujemy wstyd - bo publicznie przyznajemy się do niewiedzy, przez co ktoś nas oszukaĹ. Wstyd pogĹÄbia dodatkowo nieznajomość poruszania się po przepisach prawa i jego dokumentach.
Ta książka pomoże pozbyć się tego dodatkowego poczucia wstydu.
Jest to praktyczny przewodnik przygotowany dla osób, które stykajÄ
się z anglojÄzycznymi dokumentami sÄ
dowymi dotyczą
cymi spraw cywilnych - dla prawników, tłumaczy, menedżerów i studentów. Aby rzeczywiście pomóc czytelnikom w lekturze i rozumieniu dokumentów prawnych, książka zostaĹa pomyślana jako połączenie słownika, kursu angielskiego języka prawniczego oraz podręcznika wprowadzającego w podstawowe zagadnienia prawa krajów anglosaskich.
Dzięki takiemu zakresowi treści przewodnik wprowadza czytelnika nie tylko w arkana słownictwa angielskiego języka prawniczego, ale również objaĹnia charakterystyczne właściwości gramatyczne tej odmiany języka, przedstawia interpretacje caĹych zwrotów i zdaĹ w trudniejszych miejscach omawianych przykładów, wskazuje na przyczyny i konsekwencje doboru poszczególnych terminów oraz kryjące się za nimi zwyczaje, pojÄcia, instytucje i tradycje właściwe dla krajów i prawa angielskiego obszaru językowego. Aby prawidĹowo rozumieć dokumenty sÄ
dowe tworzone w innej kulturze prawnej trzeba się z niÄ
przecież dobrze zaznajomiÄ i to nie tylko od strony językowej.
Wszystkie przedstawione w ksiÄ
żce dokumenty są
autentyczne, a wystÄpująca w nich terminologia jest wszechstronnie objaĹniona w hasłach zamieszczonych pod cytowanym tekstem i zebranych w indeksie na koĹcu ksią
żki.
Ksią
żka 'Jak czytać i rozumieć angielskie dokumenty sÄ
dowe w sprawach cywilnych? Praktyczny przewodnik' Leszka Berezowskiego (Wydawnictwo C.H. Beck, 2011) jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.beck.pl
