Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Co więcej, nie jest to jedna z książek, której mottem jest ' jeżeli bardzo chcesz, to uda Ci się wszystko, co sobie zaplanujesz'. Pomimo ogólnego optymizmu autor uświadamia, że wiele rzeczy może się nie udać. Nie wszystko jest zależne od nas, ale również od decyzji innych ludzi. Natomiast na pewno życie niesie nam wiele szans. Trzeba tylko umieć je znaleźć i trafiać tam, gdzie będziemy mieć okazję realizować swoje zdolności i talenty oraz rozwijać się.
Autor niezwykle lekkim i bezpośrednim językiem uświadamia, jakie popełniamy błędy podczas poszukiwania pracy, rozmowy kwalifikacyjnej oraz negocjacji płacowych.
Znajdziesz tu informacje o tym, jak długo zazwyczaj trwa znalezienie nowego zajęcia, statystyki dotyczące efektywności różnych sposobów poszukiwania pracy i wiele innych praktycznych wskazówek.
Bardzo ciekawym elementem książki jest Ćwiczenie kwiatowe - eksperyment pomagający poznać siebie oraz swoje potrzeby. Na jego podstawie możemy stwierdzić, czego oczekujemy w nowej pracy i jaki zawód jest dla nas odpowiedni. Kolejnym etapem jest znalezienie firm, które zrealizowałyby nasze pragnienia.
W książce znajdziemy wiele linków do stron internetowych, które według Richarda N. Bolles'a są
, dla poszukującego nowego zajęcia, najbardziej przydatne. Polski wydawca umieścił swoje przypisy i uwagi naprowadzając czytelników na polskie odpowiedniki amerykańskich stron internetowych i amerykańskich instytucji.
Jeżeli obecnie jesteś bezrobotny lub grozi Ci wypalenie zawodowe, nie wiesz, co ze sobą dalej zrobić, zacznij od tej książki. Postaw pierwszy krok na drodze do wymarzonej kariery!
Kamila Tokarz
