zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Eleni Panagiotopoulou z SOFTSWISS wyróżniona tytułem Best AML Professional 2025

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.

SOFTSWISS po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną Movember

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10 pracowników obawia się spadku pensji

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Jakiego koloru jest Twój spadochron?

Dlaczego warto wziąć‡ do ręki akurat ten poradnik spośród wielu o podobnej tematyce? Największym jego atutem jest praktyczne podejście do tematu i aktualność; Richard N. Bolles, ekspert zajmujący się amerykańskim rynkiem pracy, nie pozwala sobie na przedawnienie informacji zawartych w poradniku, dlatego książka doczekała się wielu wznowień„ i aktualizacji.
 

 

Co więcej, nie jest to jedna z książek, której mottem jest ' jeżeli bardzo chcesz, to uda Ci się wszystko, co sobie zaplanujesz'. Pomimo ogólnego optymizmu autor uświadamia, że wiele rzeczy może się nie udać‡. Nie wszystko jest zależne od nas, ale również od decyzji innych ludzi. Natomiast na pewno życie niesie nam wiele szans. Trzeba tylko umie㇠je znaleźć‡ i trafiać tam, gdzie będziemy mie㇠okazję realizować swoje zdolności i talenty oraz rozwijać się™.


Autor niezwykle lekkim i bezpośrednim językiem uświadamia, jakie popełniamy błędy podczas poszukiwania pracy, rozmowy kwalifikacyjnej oraz negocjacji płacowych.

Znajdziesz tu informacje o tym, jak długo zazwyczaj trwa znalezienie nowego zajęcia, statystyki dotyczące efektywności różnych sposobów poszukiwania pracy i wiele innych praktycznych wskazówek.


Bardzo ciekawym elementem książki jest Ćwiczenie kwiatowe - eksperyment pomagający poznać siebie oraz swoje potrzeby. Na jego podstawie możemy stwierdzić‡, czego oczekujemy w nowej pracy i jaki zawód jest dla nas odpowiedni. Kolejnym etapem jest znalezienie firm, które zrealizowałyby nasze pragnienia. 


W książce znajdziemy wiele linków do stron internetowych, które według Richarda N. Bolles'a są…, dla poszukującego nowego zajęcia, najbardziej przydatne. Polski wydawca umieścił swoje przypisy i uwagi naprowadzając czytelników na polskie odpowiedniki amerykańskich stron internetowych i amerykańskich instytucji. 


Jeżeli obecnie jesteś bezrobotny lub grozi Ci wypalenie zawodowe, nie wiesz, co ze sobą dalej zrobić‡, zacznij od tej książki. Postaw pierwszy krok na drodze do wymarzonej kariery!


Kamila Tokarz

 

KarieraManagera.pl
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.