Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
fot. shutterstock
Kiedyś biznes był oparty na prostym modelu produkcji i dystrybucji towarów. Menedżerowie przejmowali się wydajnościÄ
i jakością
, a pracownicy przejmowali się wypełnianiem norm produkcji. Kontakty między firmami ograniczaĹy się do poziomu dyrektorów zarządzają
cych, którzy wspólnie pozowali do zdjÄÄ na dorocznych spotkaniach branżowych i pochłaniali kolejne tace biszkoptów z krewetkami.
Teraz menedżerowie muszÄ
wziÄ
Ä pod uwagę takie zjawiska jak wirtualne sieci branżowe, kultura firmowa (w rozumieniu tworzenia maĹych grup i przywództwa), nacisk społeczny, bezpołrednie kanaĹy kontaktu z klientami (czyli media społecznościowe). Nagle bardzo przydatne okazaĹy się umiejętności negocjacji, asertywności, wystÄ
pieĹ publicznych, zarzą
dzania grupami, a także podstawowa umiejętność pozostająca jeszcze w cieniu czyli sprawność w kontaktach międzyludzkich.
Ta sprawność nawiÄ
zywania znajomości, ich podtrzymywania i wzbogacania jest dziś kluczowa dla wszystkich, którzy chcÄ
zrobiÄ karierÄ, profesjonalnie wypełniać swoje obowiÄ
zki, oraz którzy poczuwajÄ
się do niewielkiej odpowiedzialności za swój wpływ na życie innych ludzi.
Rozwijanie w sobie tej umiejętności nastÄpuje poprzez treningi, realne kontakty z różnymi ludźmi w różnych sytuacjach, lekturÄ praktycznych poradników, ale także przez wzbogacanie teoretycznej wiedzy z dziedziny socjologii, wiedzy o społeczeństwie i prawa.
Zapisanie się na specjalistyczne studia z tego zakresu (nawet podyplomowe) to duży krok. Warto zacząć od czegoĹ mniejszego - przejrzenia notatek ze studiów (na kierunku zarzą
dzanie zawsze jest przedmiot 'socjologia') albo przeczytania niewielkiego 'bryku' z tej dziedziny.
Takim brykiem jest 'Kompendium wiedzy o społeczeństwie, państwie i prawie'. Autorzy pĹynnie, bez zadÄcia i przeĹadowania żargonem objaĹniaja:
*** podstawowe zasady życia ludzi (m.in. kategorie społeczne, normy, sprawiedliwość),
*** masowe instytucje pozwalające osiÄ
gniÄ
Ä efekty niemożliwe do uzyskania w pojedynkÄ (instytucje publiczne, aparat państwowy, samorzÄ
d),
*** zasady interakcji między ludźmi w sytuacjach publicznych i prywatnych (prawo, wolności, obowiÄ
zki, kary, przepisy postępowania),
*** zaĹożenia wpływające na skuteczność instytucji publicznych (doktryny polityczne).
Jest to bardzo ciekawa i pouczająca lektura dla tych, którzy lubiÄ
działać i podejmować decyzje w oparciu o rzetelnÄ
wiedzÄ. Ta książka raczej nie uczy konkretnych umiejętności (choć ambitny czytelnik może pewne rzeczy z niej wyciÄ
gnÄ
Ä np. o sprawiedliwości lub o prawie spadkowym), wzmacnia natomiast postawy prospołeczne i udowadnia, że w interesie każdego człowieka jest pokojowe współdziałanie z innymi ludźmi. Razem naprawdÄ można więcej, ponieważ nie ma powodu abyśmy byli sobie wrogami.
Ksią
żka 'Kompendium wiedzy o społeczeństwie, państwie i prawie' Marzeny Kordeli (red.) (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010) jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl.
