Polecane artykuły

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

SOFTSWISS zorganizowała w Polsce międzynarodowy Kids Camp dla 175 dzieci pracowników

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów, blokując ich rozwój

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku – tyle wyniosą inwestycje w nowe fabryki półprzewodników na świecie

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.

Mount Everest biznesu czyli jak dojść na sam szczyt

Jak mawiał Pablo Picasso 'dział‚anie jest podstawowym kluczem do każdego sukcesu'. Ksią…żka Zbigniewa Kowalskiego, Marcina Renduda i Krzysztofa Wielickiego pokazuje, że zarzą…dzanie i zdobywanie górskich szczytów mają ze sobą wiele wspólnego.    
Szczyt, fot. shutterstock Szczyt, fot. shutterstock

Podróż na sam szczyt

Wyznaczanie celów i planowanie tras, które prowadzą na sam szczyt. Praca nad kondycją, umieję™tnoś›ciami i własną determinacją. Gromadzenie niezbędnego ekwipunku. Pokonywanie ograniczeń ciała i ducha. Brzmi jak zaprawa przed górską wspinaczką? A może jak strategiczne planowanie wspinaczki po ścieżce kariery? Okazuje się, że zarzą…dzanie i zdobywanie górskich szczytów mają ze sobą wiele wspólnego. Łączy je ta sama filozofia pokonywania przeszkód i osią…gania celów.

Autorzy tej ksią…żki po latach wspólnych wykładów i warsztatów zebrali swoje przemyś›lenia i przygotowali niniejszą publikację. Da Ci ona tę samą inspirację, którą otrzymują uczestnicy ich szkoleń. Wszyscy trzej - Krzysiek, Zbyszek i Marcin - gorąco wierzą, że można ułatwić sobie życie, jeś›li tylko bę™dzie się do tego da…żyć‡. I o tym właśnie chcą z Tobą porozmawiać.

  • Wyznaczanie celu i drogi do jego osią…gnię™cia.
  • Szef mądry mądrością swoich ludzi.
  • Charyzma jako zdolność do zarażania ludzi własnym systemem wartości.
  • Potrzeba odpoczynku, wakacji i resetu.
  • Partnerska relacja czł‚owiek-czł‚owiek i siła synergii.
  • Lider w czasach kryzysu.
  • Zarzą…dzanie własnym rozwojem i karierą.

Ksią…żka wydana przez wydawnictwo Onepress dostępna jest w księgarni internetowej wydawnictwa.

 

KarieraManagera.pl


powrót