SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Nie bez kozery można powiedzieć, że pisanie jest podstawową umiejętnością biznesową Umiejętnością kluczową, bez której nie ma co liczyć na sukces. Od pisania wszystko się zaczyna.
fot. shutterstock Każde przemówienie jest tworzone zgodnie z regułami pisania - albo wręcz najpierw pisane, a dopiero później redagowane zgodnie z zasadami mowy.
Każda profesjonalna rozmowa telefoniczna powstaje najpierw jako skrypt, a dopiero później jest odczytywana lub mówiona z pamięci przez pracownika obsługi.
Każda oferta posiada postać pisaną - nawet jeśli pierwotnie zaistniała jako luźne zdanie rzucone w barze o trzeciej nad ranem, to następnego dnia warto złożyć ją w formie pisanej. Taka forma jest bowiem najczęściej wymagana przez rozmaite ciała zarządcze i zatwierdzające.
Jednak pisanie przychodzi nam - ludziom biznesu - generalnie ciężko.
Weźmy chodzenie i bieganie. Każdy umie mniej więcej chodzić i mniej więcej biegać, prawda? Jednak w zawodach sportowych startują tylko ci, którzy umiejętność biegania opanowali do perfekcji. Nie można biegać w taki sam sposób w jaki się chodzi.
Tak samo jest z pisaniem - umiejętnością wtórna - i mówieniem - umiejętnością podstawową (nie myl mówienia z przemawianiem, gdyż przemawianie to też umiejętność wtórna). Mimo to mnóstwo osób pisze w taki sam sposób jak mówi (bez planu, licząc na swoje doświadczenie, jakość oferowanego produktu, reputację, porę dnia itp.). Efekt - artykuły które ciężko się czyta, oferty z których nie wynika dlaczego produkt lub usługa są naprawdę warte zakupu, książki które nudzą po dziesięciu stronach, opisy projektów dla dyrekcji przeładowane terminologią techniczną.
Ta książka - 'Jak dobrze pisać' Jolanty Maćkiewicz - zawiera wiele praktycznych, krótkich i trafnych wskazówek jak radzić sobie z tekstami pisanymi. Zasady te są aktualne zarówno gdy piszesz poważną ofertę, jak i gdy składasz żartobliwy news z projektu do wewnętrznego biuletynu firmowego. Mnóstwo przykładów z mediów, gazet i książek pozwoli ci przekonać się w praktyce jak działają omawiane zasady dobrego pisania.
