SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Ponieważ jesteś tam intruzem, rozsÄ
dnÄ
rzeczÄ
jest nie rzucać się w oczy. Oznacza to, że:
* nie będziesz szaleć na parkiecie, bo jeśli zaczniesz, to wpadniesz w oko gospodarzowi lub ochronie, a jeśli gospodarz cię nie rozpozna - a nie rozpozna, bo przecież nie powinno cię tam być - to wylecisz z hukiem,
* będziesz ulegać każdemu kto zwróci ci uwagÄ, kto zajmie twoje miejsce przy barze, kto odbije ci partnera do taĹca, kto będzie sÄpiÄ od ciebie drobne na taksówkÄ.
Jeśli nie znasz prawa pracy, nie będziesz rzucać się w oczy. Nie zgłosisz się do prestiżowego projektu, będziesz robiÄ to co inni i pozostaniesz korporacyjnym szaraczkiem.
Jeśli nie znasz prawa pracy, nie będziesz się kĹóciÄ o godziny nadliczbowe, zaległy urlop, niewłaściwe warunki pracy czy inne przekroczenia zasad współpracy w ramach stosunku pracy. Przyjmiesz cicho to co dostaniesz od przełożonego i będziesz się cieszyć
Czy podoba ci się perspektywa takiej pracy? Być zdanym na ĹaskÄ i nieĹaskÄ szefa? PokĹadać nadziejÄ w fachowości pracowników działu kadr? Ufać w zdrowy rozsÄ
dek i uczciwość obcych ludzi?
Niekoniecznie? Zatem najwyższa pora, by poznać nieco przepisów prawa pracy.
Na szczęście nie trzeba sięgać od razu po caĹy Kodeks. WiÄkszość ludzi ma awersjÄ do prawa (wynikającÄ
z faktu, że to dziedzina operująca pojÄciami abstrakcyjnymi i wymagająca przy tym krystalicznie przejrzystej logiki).
Możesz siÄgnÄ
Ä po zbiór najważniejszych przepisów i Ĺatwych do zrozumienia przykładów, objaĹniajacych istotÄ danego rozwiązania prawnego i pokazujących jego praktyczne zastosowanie.
Takim zbiorem jest książka 'Prawo pracy. 4 wydanie 2011' Andrzeja Patulskiego (red.) (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010). Ksią
żka jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.beck.pl.
