W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej na zlecenie portalu internetowego Edulider.pl aż 51,5% przyznaje, że w środowisku pracy doświadczyło lub doświadcza długotrwałego stresu, a 51,6% przepracowania. Aż 32,7% osób skarży się na przeciążenie informacjami, a prawie 1/4 czuje się wypalonych zawodowo.
Redakcja portalu Edulider.pl wzięła te dane pod uwagę i przygotowała specjalny poradnik: ,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie", który jest dostępny pod adresem: http://sklep.edulider.pl/produkt/jak-radzic-sobie-ze-zmiana-w-cyfrowym-swiecie/
Na jego kartach odnajdziecie odpowiedzi na najtrudniejsze pytania związane z problemami życia zawodowego w tym:
• jak radzić sobie ze stresem i przepracowaniem
• jak rozpoznać wypalenie zawodowe i uzależnienie od Internetu
• jak zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
W poradniku znajdziecie jednak nie tylko sposoby zwalczania negatywnych skutków życia zawodowego, ale także odpowiedź na pytanie jak otworzyć się na zmianę i nowe możliwości. Na łamach ebooka specjaliści radzą jak dodać sobie motywacji do dokonania pozytywnych zmian w swoim życiu, w jakie umiejętności warto zainwestować, by poczuć się pewniej na rynku pracy, jak przygotować się do zmian pracy i kariery.
,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie" to także szereg refleksji na temat oddziaływania technologii na współczesnego człowieka, pozytywnych i negatywnych aspektów korzystania z social media, specyfiki współczesnego życia z informacją, komunikowania się z innymi, pielęgnowania relacji twarzą w twarz.
Krótkie charakterystyki nowych zjawisk w obrębie życia zawodowego, wyniki badań (niektóre mogą zaskakiwać), wywiady aż z 8 specjalistami, w tym z psychologiem biznesu, coachem i trenerem Adamem Dębowskim oraz doradcą kariery i przedsiębiorczości Anną Sawczuk, a także wyniki pierwszej w Polsce ankiety na temat radzenia sobie ze zmianą w wymiarze pracy i edukacji- to wszystko można znaleźć w ebooku.
Polecamy.
