SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej na zlecenie portalu internetowego Edulider.pl aż 51,5% przyznaje, że w środowisku pracy doświadczyło lub doświadcza długotrwałego stresu, a 51,6% przepracowania. Aż 32,7% osób skarży się na przeciążenie informacjami, a prawie 1/4 czuje się wypalonych zawodowo.
Redakcja portalu Edulider.pl wzięła te dane pod uwagę i przygotowała specjalny poradnik: ,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie", który jest dostępny pod adresem: http://sklep.edulider.pl/produkt/jak-radzic-sobie-ze-zmiana-w-cyfrowym-swiecie/
Na jego kartach odnajdziecie odpowiedzi na najtrudniejsze pytania związane z problemami życia zawodowego w tym:
• jak radzić sobie ze stresem i przepracowaniem
• jak rozpoznać wypalenie zawodowe i uzależnienie od Internetu
• jak zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
W poradniku znajdziecie jednak nie tylko sposoby zwalczania negatywnych skutków życia zawodowego, ale także odpowiedź na pytanie jak otworzyć się na zmianę i nowe możliwości. Na łamach ebooka specjaliści radzą jak dodać sobie motywacji do dokonania pozytywnych zmian w swoim życiu, w jakie umiejętności warto zainwestować, by poczuć się pewniej na rynku pracy, jak przygotować się do zmian pracy i kariery.
,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie" to także szereg refleksji na temat oddziaływania technologii na współczesnego człowieka, pozytywnych i negatywnych aspektów korzystania z social media, specyfiki współczesnego życia z informacją, komunikowania się z innymi, pielęgnowania relacji twarzą w twarz.
Krótkie charakterystyki nowych zjawisk w obrębie życia zawodowego, wyniki badań (niektóre mogą zaskakiwać), wywiady aż z 8 specjalistami, w tym z psychologiem biznesu, coachem i trenerem Adamem Dębowskim oraz doradcą kariery i przedsiębiorczości Anną Sawczuk, a także wyniki pierwszej w Polsce ankiety na temat radzenia sobie ze zmianą w wymiarze pracy i edukacji- to wszystko można znaleźć w ebooku.
Polecamy.
