Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej na zlecenie portalu internetowego Edulider.pl aż 51,5% przyznaje, że w środowisku pracy doświadczyło lub doświadcza długotrwałego stresu, a 51,6% przepracowania. Aż 32,7% osób skarży się na przeciążenie informacjami, a prawie 1/4 czuje się wypalonych zawodowo.
Redakcja portalu Edulider.pl wzięła te dane pod uwagę i przygotowała specjalny poradnik: ,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie", który jest dostępny pod adresem: http://sklep.edulider.pl/produkt/jak-radzic-sobie-ze-zmiana-w-cyfrowym-swiecie/
Na jego kartach odnajdziecie odpowiedzi na najtrudniejsze pytania związane z problemami życia zawodowego w tym:
• jak radzić sobie ze stresem i przepracowaniem
• jak rozpoznać wypalenie zawodowe i uzależnienie od Internetu
• jak zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
W poradniku znajdziecie jednak nie tylko sposoby zwalczania negatywnych skutków życia zawodowego, ale także odpowiedź na pytanie jak otworzyć się na zmianę i nowe możliwości. Na łamach ebooka specjaliści radzą jak dodać sobie motywacji do dokonania pozytywnych zmian w swoim życiu, w jakie umiejętności warto zainwestować, by poczuć się pewniej na rynku pracy, jak przygotować się do zmian pracy i kariery.
,,Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie" to także szereg refleksji na temat oddziaływania technologii na współczesnego człowieka, pozytywnych i negatywnych aspektów korzystania z social media, specyfiki współczesnego życia z informacją, komunikowania się z innymi, pielęgnowania relacji twarzą w twarz.
Krótkie charakterystyki nowych zjawisk w obrębie życia zawodowego, wyniki badań (niektóre mogą zaskakiwać), wywiady aż z 8 specjalistami, w tym z psychologiem biznesu, coachem i trenerem Adamem Dębowskim oraz doradcą kariery i przedsiębiorczości Anną Sawczuk, a także wyniki pierwszej w Polsce ankiety na temat radzenia sobie ze zmianą w wymiarze pracy i edukacji- to wszystko można znaleźć w ebooku.
Polecamy.
