Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
fot. shutterstock
Ta książka i informacje w niej zawarte nie sprawiÄ
, że nasz los się odmieni.
Ale w trakcie czytania będziemy wolni.
Nasz potencjał do tworzenia wielkich, wspaniaĹych rzeczy otrzyma odpowiedniÄ
pożywkÄ. To tak jakby podlać nieco uschniÄty kwiatek, który stoi wysoko, w samym kÄ
cie póĹki z kwiatkami.
ĹledzÄ
c innowacje które zmieniaĹy branże komputerowych dysków twardych (napisane tak przystÄpnie, że zrozumiesz to nie będąc IT-owcem), koparek (nie musisz być budowlaĹcem), stalowni (nie musisz być hutnikiem), odbędziesz fascynującÄ
podróż i odkryjesz w jaki sposób zmieniaja się branże, w jaki sposób upadajÄ
niewzruszeni zdawaĹo by się giganci (firmy o kilkuset milionowych zyskach).
Zobaczysz, że decyzje w pełni rozsÄ
dne, oparte na liczbach, doświadczeniu i zgodne z potrzebami klientów, prowadzÄ
firmy wprost w objÄcia przepaĹci.
To uczy pokory biznesowej, pokory menedżerskiej i pokory w ogóle.
Przełomowe innowacje, mimo luksusowej nazwy, nie są
czymś bardzo rzadkim. WymagajÄ
jednak zupełnie innego zestawu postaw i decyzji menedżerskich niż tradycyjna działalność, innego niż nawet zwykĹe innowacje.
Nie należy jednak się ĹudziÄ, że nagle Ĺwiat się odmieni i wszyscy wdrożÄ
zasady opisane w tej ksiÄ
żce. Nasze życie zawodowe spÄdzimy na przewidywalnej harówce.
Ale nikt nie odbierze nam czasu spÄdzonego z tÄ
książkÄ
, czasu wolności, nieskrÄpowanej kreatywności i intelektualnej przyjemności.
Ksią
żka "Przełomowe innowacje" Claytona M. Christensena (Wydawnictwa Profesjonalne PWN, 2010) jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl.
