Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
fot. shutterstock
Ot, zwykĹy dzień w zwykĹej firmie. Zarządzanej z pełnym poszanowaniem klasycznej czwórki działaĹ menedżerskich: planowania, organizacji, motywowania, kontroli.
Menedżerowie planujÄ
, nie zdając sobie sprawy z kultury firmy skutecznie organiczającej zakres możliwych działaĹ do podjęcia.
Menedżerowie organizujÄ
, nie rozumiejąc indywidualnych predyspozycji ludzi i zespołów, ich silnych i słabych stron.
Menedżerowie motywujÄ
, nie zważając na wartości pracowników wynikające z charakteru ich pracy oraz cech całej branży - a gdy coś nie działa, szybko wracają do ulubionej metody kija bez marchewki.
Menedżerowie kontrolujÄ
, nie biorąc pod uwagę emocjonalnego wysiĹku pracowników, którzy często walczÄ
przeciwko systemowi po to, by zadowolony klient powiedział 'dziÄkujÄ'.
Praca menedżera, twoja praca, nie jest prosta. Często też nie idzie tak jak chcesz. Ta książka, 'Psychologia zarzą
dzania w organizacji', pokaże ci pewne aspekty twojej pracy, o których możesz nie wiedzieć a które w znaczÄ
cy sposób wpływają na jakość twojej pracy. Uważny czytelnik wyciągnie z niej konkretne wskazówki jak może sprawiÄ, by praca jego podwładnych staĹa się bardziej satysfakcjonująca, inspirująca i efektywna.
Ksią
żka "Psychologia zarzą
dzania w organizacji" Anny Marii Zawadzkiej (red. nauk.) (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010) jest dostÄpna w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl
