Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
W nowoczesnym biznesie takie podejście nie wystarcza. Dziś menedżer powinien orientować się w finansach i rachunkowości na tyle, aby móc samodzielnie przeprowadziÄ proste obliczenia (analiza rentowności, analiza atrakcyjności projektu, analiza inwestycji, analiza wyników działaĹ w stosunku do zaĹożeĹ, pomiar wartości). To nie są skomplikowane obliczenia - wystarczy prosty arkusz kalkulacyjny i kilka danych.
Osobna kwestia w jaki sposób można opanować umiejętność przeprowadzania prostych analiz rachunkowych. Na rynku dostępne są studia MBA, studia podyplomowe, kursy roczne, kursy weekendowe. I są dostępne ksią żki-podręczniki. Takie jak ten. Jak piszÄ autorzy we wstÄpie, zakres tematyczny tej ksią żki odpowiada w pełni programom wykĹadów uniwersyteckich "Rachunek kosztów" i "Rachunkowość zarządcza" realizowanych na kierunku "Finanse i rachunkowość".
Ta książka to nie tylko wykĹady o rachunkowości. Znajdziesz tutaj mnóstwo przykładów obliczeniowych - rozpisanych w tabelkach i krok po kroku co trzeba policzyć. Znajdziesz również zadania do samodzielnego wykonania (odpowiedzi są zebrane na koĹcu ksią żki).
To nie jest oczywiście książka obowiÄ zkowa, dla każdego menedżera pod słoĹcem. To nie jest grzech być tradycyjnym menedżerem i cierpliwie czekać na odpowiedź z działu rachunkowości. Jeśli jednak masz ambicje awansować na wyższe stanowisko lub pracujesz we własnej firmie na własnych pieniÄ dzach, wtedy praktyczna znajomość rachunkowości będzie znaczyć dla ciebie żywe zyski, żywÄ gotówkÄ, którÄ możesz się wykazać.
Ksią żka jest dostÄpna w księgarniach i na stronie www.ksiegarnia.beck.pl.
