Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
fot. shutterstock
Na boomie turystycznym skorzystajÄ
najbardziej menedżerowie, specjaliści od promocji i specjaliści od finansów. Ludzie z pomysłami, otwarci na Ĺwiat i wszechstronnie wyksztaĹceni świetnie odnajdÄ
się w firmie turystycznej. Ważne jest by poznać jak działa branża turystyczna, jakim przepisom podlega i jaka jest jej specyfika. Studia zajmujÄ
wiele czasu, ale z programem studiów pod pachÄ
i kilkoma fachowymi podręcznikami można samodzielnie opanować tÄ interesującÄ
dziedzinÄ.
Jednym z takich podręczników jest właśnie ta książka. Zgodnie z tytuĹem zawiera dużo wiedzy o finansach, jednak są
to finanse powiÄ
zane z zarzą
dzaniem, marketingiem, sprzedażÄ
i prawem. Turystyka jest bowiem takÄ
branżÄ
, w której wszystkie te elementy działają jednocześnie i w zasadzie nie można być specjalistÄ
wyĹÄ
cznie w jednym z nich. Zespoły zarządzają
ce obiektami turystycznymi składajÄ
się z wszechstronnych osób, które na bieżą
co dbajÄ
o budżet, zaopatrzenie kuchni, opłaty i satysfakcjÄ klientów. Skala działania raczej nie uzasadnia dużych wydatków na specjalistów, ale dla 'złotej rÄ
czki' miejsce i pensja powinny się znaleźć.
Nawet jeśli w tej chwili nie planujesz zmiany branży na turystycznÄ
, nie odrzucaj tego pomysłu zupełnie. Po lekturze tej ksią
żki będziesz lepiej przygotowany, gdy losy życia pchnÄ
cię w tym kierunku.
Ksią
żka 'Zarzą
dzanie finansami w przedsiębiorstwie turystycznym' władysława Biczysko (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011) jest dostÄpna w cenie ze zniżkÄ
w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl
