zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

SOFTSWISS zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez inicjatywy sportowe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.

IT: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji i biotechnologii

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.

SOFTSWISS trzeci rok z rzędu wspiera kampanię „Różowy Październik”

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.

Zarządzanie wartością projektów

Czytając tę książkę uświadomisz sobie - najpewniej z ogromnym westchnieniem aż gdzieś z okolic przepony - jak bardzo wymagająca jest praca DOBREGO menedżera projektów. Nie dość że trzeba użerać się z dział‚em finansów o najmniejszą złotówkę z budżetu rocznego, nie dość że poł‚owa pracowników w zespole wygląda i zachowuje się jakby ich kontakt z inteligencją przypominał czołowe zderzenie z rozpędzoną ciężarówką - to jeszcze trzeba oceniać każdy "rewolucyjny pomysł", który przyniosą… na biurko.
fot. shutterstock fot. shutterstock

I to nie wystarczy wzorem niektórych profesorów uczelnianych podrzucić kupkę propozycji do góry i te które wylą…dują na biurku, te bę™dą realizowane. Nie, to nie przejdzie, przynajmniej nie na długo. Durne projekty szybko przynoszą straty finansowe, a wtedy zaczyna się namierzanie osób pozwoliły tym porażkom dostać zielone światło i odgryźć‡ kawałek ogólnego budżetu firmy. Niestety, trzeba przysiąść i rzetelnie oceniać wartość przedłożonych projektów.

Tyle że - jak się przekonasz z ksią…żki - nie wystarczy mie㇠doświadczenie z oceniania dział‚ań w firmie. Firma najczęściej operuje bowiem na zupełnie innym rodzaju pracy: na działaniach powtarzalnych, nie na projektach. Działania powtarzalne są… Ĺ‚atwe, są… przewidywalne. Wystarczy przyswoić sobie troszkę wiedzy i pilnować listy kontrolnej. Podejmowanie decyzji też jest przewidywalne, bo ktoś już kiedyś to robił. Jeśli nie bę™dziesz się popisywać i szukać innowacyjnych udziwnień, bezpiecznie dojedziesz do końca takiego działania.

Ale projekty… projekty mają charakter jednorazowy. Nawet jeś›li projekt zostaje powtórzony, to na rynku panują nieco inne warunki, firma ma trochę inną kwotę pienię™dzy i reputację, pracownicy są… trochę inni - mądrzejsi, bardziej cyniczni - albo to zupełnie nowi ludzie, bo tamci już pracują gdzieś indziej. Słynni eksperci z dziedziny zarzą…dzania projektami, z Tomem Petersem na czele, podkreślają wagę uczciwego podchodzenia do każdego projektu jako do oddzielnego projektu. Jeśli jesteś tak dobry jak twój ostatni projekt, to czy bę™dziesz ryzykować przepuszczanie tandety?

Jeśli wejdziesz w projekt jako specjalista ds. rachunkowości albo menedżer i zaczniesz stosować swoje wyuczone zasady z dział‚ań powtarzalnych (rutynowych), szybko napytasz sobie biedy. Znacznie ł‚atwiej przyszło by ci zbierać makulaturę z zamkniętych osiedli ogrodzonych drutem kolczastym i fosą… z warrrczącymi rottweilerami.

W książce znajdziesz 13 opisów narzę™dzi finansowych stosowanych w rachunkowości projektów oraz wiele smaczków odnoszących się do nastawienia do projektu menedżera lub specjalisty ds. rachunkowości. Czꙶć z narzę™dzi finansowych możesz znać, czꙶ›ci możesz nie znać - w tej książce masz wszystkie zebrane pod ręką.

Zwróć jednak uwagę na drobne opisy, komentarze, tabelki i wykresy, które przedstawiają specyfikę myś›lenia poprzez projekty, zarzą…dzania poprzez projekty i bycia pracownikiem od projektów. To jest naprawdę inny rodzaj pracy, by㇠może znacznie bardziej ci odpowiadający niż rutynowe działania zgodnie z normami, wytycznymi i standardami. Jeśli czytając tę książkę poczujesz, że praca z projektami mogłaby nadać twojej pracy zawodowej nowy ekscytujący wymiar, to znaczy że ta droga jest dla ciebie.

A wtedy znajomość zasad rachunkowości przyda ci się na pewno. I to bardzo często.

Ksią…żka jest dostępna w księgarniach i na stronie www.ksiegarnia.beck.pl.

 

KarieraManagera.pl


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.