W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Kilka słów od Autora
W książce "Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego" dzielę się swoją filozofią zdobywania pracy - metodą, z jakiej skorzystać może każdy niezależnie od wieku, płci, wykształcenia czy doświadczenia. Jej centralnym punktem jest człowiek i wartości, jakie jest w stanie wnieść dopracy zespołu - każdy z nas jest cenny, choć nie każdy zdaje sobie z tego sprawę.
Podejście jakie prezentuję to wynik 18 lat pracy w branży rekrutacyjnej oraz uczestnictwa wniezliczonej ilości szkoleń i projektów ukierunkowanych na rynek pracy. Na początku mojej kariery zawodowej ja także byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy. Pobierałem zasiłek i konfrontowałem się z rzeczywistością, której nie rozumiałem. To właśnie te doświadczenia znalazły się u podstaw mojej metody. Od ponad roku piszę także o niej na swoim blogu (www.nestorowicz.pl). Reakcje czytelników utwierdzają mnie w przekonaniu, że to co proponuję jest zarówno nowe, jak i skuteczne.
Książka zawiera wiele przykładów. Została bowiem napisana w oparciu o to, co wypraktykowałem samodzielnie lub we współpracy z innymi. Publikacja jest gotowym do wykorzystania poradnikiem nie tylko dla osób poszukujących pracy, czy chcących poprawić warunki jej wykonywania - ale także dla pragnących nieustannie rozwijać się zawodowo. Uczy strategicznego myślenia i nowatorskiego sposobu poruszania się po rynku pracy.
Pozdrawiam serdecznie,
Bartosz Nestorowicz
