W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności – tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i gospodarczych.
Istnieją trzy warstwy wpływające na nasze życie, to co robimy i myślimy, na kontakty z innymi, na nasze sukcesy i porażki. Pierwszą warstwą jest nasza indywidualna psychologia zajmująca się wewnętrznymi procesami przetwarzania informacji, drugą warstwą - socjologia odpowiadająca za kontaktowanie się z innymi ludźmi. Kultura to trzecia warstwa, a jej zadaniem jest zarządzanie znaczeniami nadawanymi otoczeniu, ludziom i ich zachowaniom.
fot. shutterstock Większość zwierząt posiada ograniczone możliwości psychologiczne (odczuwanie bodźców bóli i przyjemności) i socjologiczne lub mówiąc inaczej - społeczne (działanie w grupie, utrzymywanie stad). Zaledwie niektóre gatunki ssaków posiadają szczątkową kulturę. Człowiek natomiast posiada jej szeroki zasób, z którego korzysta do polepszenia swojego życia na Ziemi.
Niestety, w codziennym życiu większość ludzi korzysta z kultury w nikłym stopniu. Po stworzeniu podstawowej sieci znaczeń opisujących otaczający świat przestają oni rozwijać tą sieć, testować znaczenia, włączać w swoją osobistą sieć doświadczenia i wskazówki innych ludzi. Albo też przyjmują biernie wszystko co narzucają ogólnospołeczne kanały przekazu kulturowego: media, książki, filmy, spotkania z przyjaciółmi. Niestety, ani bierne podejście, ani posiadanie podstawowej sieci znaczeń nie pozwala osiągać wielu sukcesów. Życie staje się nudne, przewidywalne, nie dzieje się nic nowego, nic ekscytującego.
Jeśli taki stan rzeczy ci nie odpowiada, musisz przyjąć aktywną postawę wobec kultury. Ta książka - Zwierzę kulturowe' Roya F. Baumeistera (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011) - pomoże ci zrozumieć jak kultura wpływa na całe nasze życie i jak można ją wykorzystać do odniesienia sukcesu. Jej lektura zainspiruje cię do podjęcia nowych aktywności, dzięki którym twoje życie stanie się lepsze dla ciebie.
Książka jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl
