Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Istnieją trzy warstwy wpływające na nasze życie, to co robimy i myślimy, na kontakty z innymi, na nasze sukcesy i porażki. Pierwszą warstwą jest nasza indywidualna psychologia zajmująca się wewnętrznymi procesami przetwarzania informacji, drugą warstwą - socjologia odpowiadająca za kontaktowanie się z innymi ludźmi. Kultura to trzecia warstwa, a jej zadaniem jest zarządzanie znaczeniami nadawanymi otoczeniu, ludziom i ich zachowaniom.
fot. shutterstock Większość zwierząt posiada ograniczone możliwości psychologiczne (odczuwanie bodźców bóli i przyjemności) i socjologiczne lub mówiąc inaczej - społeczne (działanie w grupie, utrzymywanie stad). Zaledwie niektóre gatunki ssaków posiadają szczątkową kulturę. Człowiek natomiast posiada jej szeroki zasób, z którego korzysta do polepszenia swojego życia na Ziemi.
Niestety, w codziennym życiu większość ludzi korzysta z kultury w nikłym stopniu. Po stworzeniu podstawowej sieci znaczeń opisujących otaczający świat przestają oni rozwijać tą sieć, testować znaczenia, włączać w swoją osobistą sieć doświadczenia i wskazówki innych ludzi. Albo też przyjmują biernie wszystko co narzucają ogólnospołeczne kanały przekazu kulturowego: media, książki, filmy, spotkania z przyjaciółmi. Niestety, ani bierne podejście, ani posiadanie podstawowej sieci znaczeń nie pozwala osiągać wielu sukcesów. Życie staje się nudne, przewidywalne, nie dzieje się nic nowego, nic ekscytującego.
Jeśli taki stan rzeczy ci nie odpowiada, musisz przyjąć aktywną postawę wobec kultury. Ta książka - Zwierzę kulturowe' Roya F. Baumeistera (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011) - pomoże ci zrozumieć jak kultura wpływa na całe nasze życie i jak można ją wykorzystać do odniesienia sukcesu. Jej lektura zainspiruje cię do podjęcia nowych aktywności, dzięki którym twoje życie stanie się lepsze dla ciebie.
Książka jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl
