Beata Żytka

Czy w biznesie powinniśmy walczyć o większy udział kobiet na stanowiskach menedżerskich? Czy powinien być jasno określony parytet? A może pozostawić rozwiązanie problemu wolnemu rynkowi, zakładając pełny obiektywizm przy selekcji kandydatów? Czy sytuacja w Polsce różni się od europejskiej/ amerykańskiej? Jakie są doświadczenia innych krajów w ostatnich latach? Czy w biznesie kobiety wspierają kobiety? Jaki stosunek do kobiet menedżerów mają mężczyźni? Wiesz coś na ten temat z własnego doświadczenia? Jeśli tak, podziel się swoją opinią z naszym ekspertem lub skorzystaj z okazji, by zadać mu pytanie.