Aleksandra Gul

AchieveGlobal - Trener i Coach

Kategoria: Usługi consultingowe

Opis

Jak przygotować zespół do oceny 360 stopni? Na co warto zwrócić uwagę™ kiedy wybierasz narzę™dzie do oceny 360 stopni? Jakie kroki powinno się podjąć po badaniu? W jaki sposób wykorzystać ocenę 360 stopni do budowania otwartości w zespole? Czy można zastąpić ocenę 360 stopni innym narzę™dziem? A może stoisz przed problemem, że informacje zawarte w kwestionariuszu 360 stopni są… niewystarczające, albo nie spowodowały oczekiwanej zmiany? Stoisz przed wyborem jak zapewnić informacje zwrotną w swoim zespole lub chcesz lepiej wykorzystać zebrane informacje, zadaj pytanie - zapraszam!
powrót