Ma sześcioletnie doświadczenie w obszarze doradztwa personalnego zdobyte w firmach rodzimych i międzynarodowych na stanowiskach konsultanta i senior konsultanta executive search, a następnie szefa dywizji odpowiedzialnej za rekrutacje managerów najwyższego szczebla. Uczestniczyła we wprowadzaniu podmiotów zagranicznych na rynek polski, zajmując się zarówno rekrutacją i rozwojem całej kadry kierowniczej, jak i budową wizerunku rynkowego marki. Realizowała również projekty rekrutacyjne poza granicami Polski. Od kilku lat aktywnie wspiera działy HR w zakresie zarządzania polityką personalną firm. Organizuje i prowadzi Centra Rozwoju i Oceny (AC/DC), współtworzy plany motywacyjne i rozwojowe, doradza w zakresie strategii personalnych oraz współtworzy wizerunek firm jako atrakcyjnych pracodawców poprzez budowanie i pielęgnowanie wartości organizacji (Employer Branding). Absolwentka Wydziału Filologii Romańskiej oraz Dziennikarstwa i Public Relations Uniwersytetu Wrocławskiego. Ukończyła podyplomowe studia w zakresie integracji europejskiej na Uniwersytecie Warszawskim. Biegle posługuje się językiem angielskim, francuskim i hiszpańskim.