Od 1993 roku zajmuje się doradztwem psychologicznym dla biznesu. Od 1994 roku związana z firmą Naj International, w której początkowo zajmowała się prowadzeniem projektów rekrutacyjnych na średnie i wyższe stanowiska menedżerskie. Od 1998 roku zajmuje się tematyką oceny pracowniczej, prowadzi projekty związane z oceną kandydatów na najwyższe stanowiska kierownicze. Brała udział w projektach Assessment & Development Center dla takich firm, jak: Kraft, Era GSM, Centertel, Henkel, Raifeisen Bank, BRE Bank, Żywiec, Calsberg Okocim.
Stworzyła metodologię i brała udział w audytach menedżerskich i personalnych organizowanych m.in. dla firm: Hempel, Paola, Polish Energy Partners. Prowadzi audyty kultury organizacyjnej i współtworzy programy rozwojowe dla organizacji. Jako freelancer realizuje projekty coachingowe dla firmy RSQ Management.
Coach od 2004 roku.
Wykształcenie: psychologia pracy i psychologia medyczna, Uniwersytet Śląski
Umiejętności: Ukończyła studia podyplomowe na kierunku psychologia społeczna w zarządzaniu rozwojem organizacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Certyfikacja International Coaching Certification wydana przez Lambent do Brasil.
powrót
