HR Manager ( branża produkcyjna )

Randstad Polska Sp. z o.o.

Data publikacji: 16.01.2026 Do końca oferty:

Nie czekaj!

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Aktualnie dla naszego klienta ( firma produkcyjna ) poszukujemy osobę na stanowisko Regional HR Managera , który_a będzie odpowiedzialny_a za zarządzanie 3-4 placówkami w regionie. Stanowisko obejmuje szeroki zakres odpowiedzialności za zarządzanie procesami HR a także uwzględniającą zarządzanie zespołem.

HR Manager ( branża produkcyjna )

Nr ref.: 270/1/2026/AR/266494/karieramanagerapl Międzyrzecz (lubuskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • premię roczna
  • samochód służbowy
  • opiekę medyczną
  • dofinansowanie do karty sportowej 
  • kartę lunchową
  • pracę w trybie stacjonarnym 

Zadania

  • kreowanie i wdrażanie strategii zasobów ludzkim w kilku zakładach produkcyjnych w regionie europejskim
  • planowanie i nadzór nad rekrutacją na stanowiska specjalistycze oraz kierownicze w zakładach producyjnych, uwzględniające także udział w niektórych procesach rekrutacyjnych
  • planowanie działań employer brandingowych
  • opiekowanie i sprawne zarządzanie relacjami pracowniczymi, zarządzanie kwestiami związkowymi 
  • zapewnienie zgodności polityk z europejskim prawem pracy
  • nadzór nad procesami zarządzania efektywnością
  • formułowanie strategii zarządzania talentami, procesami szkoleniowymi, planowaniem sukcesji
  • analiza kosztów osobowych, analiza wynagrodzeń
  • współrpaca z zewnętrznym dostawcą payroll 
  • współpraca z kadrą menedżerską
  • zarządzanie zespołem liderów HR

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego w kierunku zasobów ludzkich, psychologii lub dziedzinie pokrewnej
  • min. 10 lat doświadczenia w HR, w tym conajmniej 3-5 lat na stanowisku kierowniczym o zasięgu regionalnym
  • doświadczenia w branży produkcyjnej / przemysłowej
  • umiejętności zarządzania zróżnicowanymi zespołami w różnych kręgach kulturowych
  • bardzo dobrej znajomości europejskiego prawa pracy
  • umiejętności efektywnej współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji
  • umiejętność strategicznego myślenia połączonego z postawą hands-on
  • wysokie umiejętności analityczne 
  • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
  • mile widziana znajomość niemieckiego / francuskiego

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia