• Zarządzanie i koordynowanie codziennych operacji HR w CoPE w Krakowie
• Współpraca z Head of CoPE w zakresie planowania organizacyjnego i realizacji strategii
• Zapewnienie wysokiej jakości procesów kadrowo‑płacowych (we współpracy z zespołami operacyjnymi)
• Udział i prowadzenie projektów HR, w tym związanych z transformacją organizacyjną i JV
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end‑to‑end
• Doradztwo dla menedżerów w zakresie prawa pracy i relacji pracowniczych
• Nadzór nad onboardingiem, performance management, rozwojem pracowników i sukcesją
• Dbałość o zgodność procesów HR z przepisami prawa, audytami i GDPR
• Wsparcie działań Compensation & Benefits (analizy, przeglądy roczne)
• Prowadzenie inicjatyw change management
• Budowanie zaangażowania i efektywności organizacji we współpracy z liderami
• Udział w europejskiej społeczności HR (SEU HR platform)

• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy
• Minimum 5 lat doświadczenia w HR, w tym udział w projektach
• Doświadczenie w organizacjach o złożonej strukturze (SSC/BPO mile widziane)
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą
• Znajomość procesów biznesowych i zarządzania strategicznego
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązania
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość Excel

• Umowa na 12 miesięcy via Hays
• Udział w strategicznym projekcie transformacyjnym (Joint Venture)
• Międzynarodowe środowisko pracy (68+ narodowości, 31 lokalizacji)
• Dostęp do szerokiego pakietu szkoleń i możliwości rozwoju
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • karta sportowa
  • platforma benefitowa (Pluxee/Sodexo)
• Przyjazna, zespołowa atmosfera
• Model pracy hybrydowej, dwa dni z biura

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.