Zatrudnienie w ramach umowy o pracę 1 etat.

Do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należy:

1. Koordynowanie działań związanych z wdrażaniem elementów systemów bezpieczeństwa   oraz systemów kontroli dostępu i ochrony mienia,
2. Nadzór i kontrola poprawności działania systemów bezpieczeństwa oraz systemów kontroli dostępu i ochrony mienia (DSBKDiOM),
3. Współpraca ze wszystkimi jednostkami Uczelni w celu uzgadniania kierunków i sposobów realizowania zadań związanych z wdrażaniem wyżej wymienionych systemów,
4. Gromadzenie i opracowywanie danych wsadowych do wyżej wymienionych systemów,
5. Wprowadzanie zmian i usuwanie danych w systemie kontroli dostępu oraz powiązanym z nim systemem dziekanat,
6. Współpraca ze wszystkimi jednostkami Uczelni w zakresie koordynowania działań związanych z gromadzeniem i przetwarzaniem danych przez DSBKDiOM oraz system dziekanat,
7. Organizacyjne zapewnienie ciągłości pracy systemów zintegrowanych z systemem kontroli dostępu oraz systemami bezpieczeństwa w tym m.in.:
   1. Systemów SSWiN,
   2. Systemów CCTV,
   3. Depozytorów kluczy,
   4. Podzespołów SKD,
   5. Systemów Ppoż.,
8. Koordynowanie działań związanych z usuwaniem awarii i dokonywaniem napraw systemów wskazanych w pkt. 7,
9. Koordynowanie i podejmowanie działań interwencyjnych w przypadku wystąpienia awarii systemów wskazanych w pkt. 7 w celu zapewnienia ciągłości ochrony ludzi i mienia,

Wymagania niezbędne:

• dyspozycyjność, kreatywność i samodzielność w działaniu,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość obsługi komputera w tym dobra znajomość programów WORD i EXCEL,
• znajomość zasad budowania, działania i programowania systemów SSWiN (Satel), systemów kontroli dostępu (iProtect, WinGuard) oraz systemów CCTV (VDG Sense)
• umiejętność stosowania i interpretacji dokumentów oraz instrukcji,
• duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista,
• umiejętność współpracy z ludźmi, rzetelność, komunikatywność,
• umiejętność analitycznego myślenia i odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane elektroniczne lub elektryczne)
• znajomość branży.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 10 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 10 miesięcy.

lub

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem BZNiOU DSBKDiOM należy składać: osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 14, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl  lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert: 28.09.2025 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.