Twoje główne zadania:

• zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu
• nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
• kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac
• rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla instytucji zewnętrznych
• bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach podatkowych
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy
• współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską firmy w sprawach kadrowych

 Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne warunki współpracy
• wynagrodzenie od 10 000 zł brutto / miesiąc (w zależności od kompetencji i doświadczenia)
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
• ubezpieczenie na życie
• talony na święta

Oczekujemy od Ciebie:

• doświadczenia na stanowisku kierowniczym i min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w dużej firmie
• umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
• bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych
• znajomości systemów kadrowo-płacowych
• zaangażowania i bardzo dobrej organizacji pracy
• inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
• umiejętności szkolenia pracowników w obszarze kadrowo-płacowym