Opis stanowiska:

• Zastępowanie dyrektora placówki podczas jego nieobecności
• Ocena indywidualnych potrzeb pielęgnacyjnych mieszkańców
• Planowanie, rozwój i koordynacja obszaru pielęgnacji
• Dalszy rozwój koncepcji opieki pielęgniarskiej
• Zapewnianie jakości oraz ciągłe doskonalenie istniejącego systemu zarządzania jakością
• Kierowanie zespołem pielęgniarskim i jego rozwój oraz efektywne planowanie obsady kadrowej
• Współpraca z lekarzami, terapeutami i innymi podmiotami
• Pełnienie roli osoby kontaktowej dla mieszkańców, pracowników i ich rodzin

Wymagania:

• Ukończone trzyletnie wykształcenie kierunkowe: pielęgniarka/pielęgniarz, opiekun/opiekunka osób starszych lub pokrewne kwalifikacje pielęgniarskie
• Ukończony kurs specjalistyczny z zakresu zarządzania działem pielęgnacji​
• Nie masz jeszcze ukończonego kursu specjalistycznego z zakresu zarządzania działem pielęgnacji? Przy odpowiednich predyspozycjach możesz go ukończyć z naszym wsparciem!
• Doświadczenie na stanowisku kierownika oddziału mieszkalnego lub (zastępcy) kierownika działu pielęgnacji, najlepiej w placówce opieki stacjonarnej
• Mile widziane doświadczenie w pracy z programem dokumentacyjnym Careplan
• Integrujący styl przywództwa, pewność siebie oraz zdolność do egzekwowania decyzji
• Poczucie odpowiedzialności, samodzielność oraz myślenie ekonomiczne
• Zamiłowanie do organizowania i rozwijania procesów
• Empatia, zaangażowanie oraz autentyczna troska o sprawy mieszkańców i pracownikow

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Przewidywalny grafik pracy
• Praca w koleżeńskiej i pełnej wzajemnego szacunku atmosferze
• Samodzielna praca z przestrzenią na rozwijanie własnych mocnych stron i pomysłów
• Szeroka oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Zewnętrzne wsparcie psychologiczne

Wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie? Nie zwlekaj - odezwij się do nas, wyślij CV i sprawdźmy, co możemy razem zbudować!