Nie czekaj!
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
Chcesz kształtować przyszłość finansów?
Dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego i innowatora z listy Fortune 500 – poszukujemy wizjonerskiego lidera, który obejmie stery nad wieloregionalnym zespołem ds. Zobowiązań (Accounts Payable).
To nie jest standardowe stanowisko managerskie w księgowości. To rola dla osoby, która chce realnie wdrażać sztuczną inteligencję (AI) i nowoczesną analitykę w obszarze Procure-to-Pay (P2P), zamieniając tradycyjne operacje w autonomiczne procesy przyszłości.
Będziesz zarządzać strukturą liczącą około 70 specjalistów (w tym 5+ bezpośrednich podwładnych), mając realny wpływ na globalną strategię finansową firmy. Twoim głównym zadaniem będzie transformacja AP w kierunku rozwiązań opartych na agentach AI i pełnej automatyzacji "touchless".
Praca hybrydowa: stabilny model współpracy (3 dni z biura w Katowicach, 2 dni zdalnie).
Rozwój: dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych i programów mentoringowych.
Benefity: rozbudowany pakiet (m.in. wolontariat pracowniczy, dostęp do aplikacji Calm, programy wsparcia OnTrack).
Innowacyjne środowisko: możliwość pracy z najnowszymi technologiami AI w skali globalnej.
Transformacja Cyfrowa: skalowanie zastosowań AI w procesach przetwarzania faktur, zarządzania danymi dostawców i interakcji z kontrahentami.
Strategia IT/Finance: współpraca z działami Digital i IT w celu budowy mapy drogowej nowoczesnych technologii finansowych.
Optymalizacja Procesów: reengineering procesów AP w celu zwiększenia ich standardyzacji i efektywności na poziomie globalnym.
Zarządzanie Operacyjne: nadzór nad zamknięciem miesiąca, audytami oraz raportowaniem finansowym dla kierownictwa wyższego szczebla.
Przywództwo: budowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia w zespole.
Wykształcenie: wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość lub pokrewne).
Doświadczenie: minimum 5 lat w obszarze AP, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim w strukturach globalnych.
Pasja do technologii: udokumentowane sukcesy w projektach transformacyjnych i cyfryzacji finansów.
Języki: biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
Kompetencje: silne umiejętności przywódcze, analityczne podejście do danych oraz zdolność budowania relacji z interesariuszami.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:
