Proxy / Administrative Manager Support (HR Administrator/ka)

Randstad Polska Sp. z o.o.

Data publikacji: 24.08.2026 Do końca oferty:

Nie czekaj!

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomiania o podobnych ofertach pracy:

Podałeś nieprawidłowy adres email!

Szukamy osoby na stanowisko łączące w sobie rolę HR Administratora/ki oraz wsparcia pierwszego kontaktu w globalnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji z branży technologii medycznych.

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za pracowników zewnętrznych i kontraktorów w obszarze profili pracowniczych oraz dostępów do systemów IT.

Jest to rola idealna dla osoby, która wie jak pracować z danymi personalnymi, potrafi łączyć wyczucie procesowe HR z podstawowym wsparciem technicznym oraz wysokimi umiejętnościami miękkimi. 

Proxy / Administrative Manager Support (HR Administrator/ka)

Nr ref.: 284/8/2026/AS/270151/karieramanagerapl Wrocław (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca zdalna (z możliwością pracy hybrydowej we Wrocławiu)
  • prywatna opieka medyczna (wariant indywidualny i rodzinny)
  • ubezpieczenie grupowe (za pośrednictwem PZU)
  • karta sportowa
  • kafeteria benefitowa

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • tworzenie, weryfikacja i utrzymanie profili pracowników zewnętrznych w systemach korporacyjnych
  • weryfikacja, składanie i zatwierdzanie wniosków o dostęp do aplikacji oraz zasobów firmy w oparciu o przypisaną rolę i zakres projektu
  • odbieranie pytań i zgłoszeń od kontraktorów dotyczących problemów z logowaniem, brakiem dostępów czy procedurami resetu haseł
  • ocena priorytetu i sprawne przekazywanie bardziej skomplikowanych problemów technicznych lub kadrowych do odpowiednich zespołów (IT,  HR, Security)
  • prowadzenie jasnej, profesjonalnej i empatycznej komunikacji z pracownikami, umiejętne przeprowadzenie ich "krok po kroku" przez procedury dostępowo-administracyjne
  • dbanie o to, aby wszystkie nadawane uprawnienia były zgodne z zasadami bezpieczeństwa danych oraz procedurami audytowymi

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku)
  • wysokiej kultury osobistej, cierpliwości, empatii i wysokich umiejętności komunikacyjnych
  • gotowości i możliwości rozpoczynania pracy codziennie w godzinach 7:00 – 8:00
  • doświadczenia w administracji, obszarze HR lub na I linii wsparcia (Helpdesk/Service Desk)
  • znajomości narzędzi MS Office / Microsoft 365: Excel, Teams oraz Outlook
  • dbałości o szczegóły, terminowości oraz skrupulatnego prowadzenia dokumentacji zgłoszeń
  • mile widziana znajomość platform takich jak ServiceNow, Workday, SAP