Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży elektronicznej – prowadzimy rekrutację na stanowisko R&D Managera.
Miejsce pracy: okolice Rzeszowa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem badawczo‑rozwojowym oraz realizację kluczowych projektów technologicznych wspierających innowacyjny rozwój organizacji. Rola obejmuje również współpracę z partnerami zewnętrznymi, jednostkami naukowymi oraz działami wewnętrznymi firmy, a także aktywny udział w budowaniu kultury nieustannego doskonalenia.
Stanowisko raportuje bezpośrednio do Dyrektora Generalnego i jest częścią zespołu kierowniczego dynamicznie rozwijającej się spółki.

Zakres obowiązków

• Realizacja strategicznych projektów R&D zgodnie z harmonogramem, zakładanym budżetem i polityką technologiczną firmy.
• Rozwój kompetencji zespołu R&D oraz dostosowywanie struktury działu do bieżących potrzeb organizacji.
• Optymalizacja organizacji pracy działu R&D i wdrażanie efektywnych procesów zarządzania projektami.
• Projektowanie i nadzorowanie procesów wprowadzania nowych produktów do produkcji, ze szczególnym naciskiem na współpracę cross‑funkcyjną.
• Nadzór nad przygotowaniem, jakością i kompletnością dokumentacji technicznej.
• Wspieranie Dyrektora Generalnego w inicjatywach ciągłego doskonalenia, ukierunkowanych na poprawę jakości produktów i efektywności operacyjnej.
• Budowanie pozytywnej, zaangażowanej i rozwijającej kultury pracy w zespole R&D.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynieria elektroniczna lub mechaniczna.
• Bardzo dobra znajomość systemów elektronicznych, elektrycznych oraz mechanicznych.
• Minimum 7–10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w prowadzeniu projektów R&D w środowisku inżynieryjno‑produkcyjnym.
• Umiejętność łączenia wiedzy technicznej z analizą kosztową oraz potrzebami biznesowymi.
• Doświadczenie we współpracy z jednostkami naukowymi i partnerami biznesowymi, w tym w zarządzaniu kontraktami zewnętrznymi.
• Doświadczenie w planowaniu strategicznym oraz zarządzaniu portfelem projektów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Rozwinięte zdolności analityczne, proaktywność oraz nastawienie na ciągłe usprawnianie procesów.
• Umiejętność skutecznej współpracy na różnych poziomach organizacji.
• Wysoka organizacja pracy i umiejętność nadawania priorytetów.

Klient oferuje:

• Stabilną pracę w międzynarodowej organizacji.
• Możliwość rozwoju. 
• Atrakcyjny pakiet benefitów. 

Zapraszamy do przesyłania CV.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.