Transgourmet Polska jest właścicielem magazynów Transgourmet oraz hal Selgros zlokalizowanych na terytorium Polski. Spółka należy do Transgourmet Holding AG, będącego częścią szwajcarskiej Grupy Coop - jednej z największych grup działających w obszarze handlu hurtowego, detalicznego i produkcji w Europie. Grupa Coop ma ponad 160 lat historii i zatrudnia ponad 97 000 osób, z czego blisko 4 000 pracuje w Transgourmet Polska.

Transgourmet specjalizuje się w kompleksowej dystrybucji do gastronomii i punktów zbiorowego żywienia. Dysponujemy własną profesjonalną flotą oraz nowoczesnymi centrami logistyczno-magazynowymi w Ożarowie Mazowieckim i Gliwicach.

Selgros to ogólnopolska sieć samoobsługowych hal handlowych, zapewniająca kompleksowe zaopatrzenie dla gastronomii, osób prowadzących działalność gospodarczą, jak i klientów indywidualnych. Jesteśmy obecni w największych miastach w Polsce, gdzie prowadzimy 20 hal handlowych.

Twój zakres obowiązków:

• rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych  na terenie  woj. mazowieckiego, woj. łódzkiego,
• organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych,
• realizacja planów sprzedażowych i marżowych,
• wizyty u klientów,
• prowadzenie rozmów handlowych i ustalanie warunków współpracy,
• bieżąca analiza sytuacji rynkowej, rozpoznawanie potencjału wzrostu oraz raportowanie.

Nasze wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu pracą przedstawicieli handlowych,
• bardzo dobra znajomość rynku HoReCa,
• umiejętność analizy danych i wyznaczania celów sprzedażowych,
• umiejętność motywowania pracowników do osiągania wyznaczonych celów,
• dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu,
• kreatywność i zaangażowanie w realizację celów,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• gotowość do odbywania podroży służbowych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!