Opis stanowiska:

• pozyskiwanie nowych klientów – samodzielne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych,
• pozyskiwanie zleceń od klientów, przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych oraz negocjowanie i finalizacja kontraktów zgodnie z polityką handlową firmy,
• stałe badanie potrzeb klientów w zakresie HR, utrzymywanie stałych relacji z klientami,
• monitoring realizacji zleconych projektów – stały kontakt z Dyrektorami Regionu oraz pracownikami bezpośrednio odpowiedzialnymi za realizację zleceń,
• przygotowywanie ofert pod przetargi,
• profesjonalne doradztwo w zakresie usług HR, dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klienta, tworzenie / modyfikowanie obecnych usług na miarę potrzeb klienta,
• uczestniczenie w targach i innych wydarzeniach promujących firmę,
• realizacja celu budżetowego.

Wymagania:

• doświadczenie w rozwoju biznesu w agencji pracy tymczasowej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość rynku HR i rozwiązań dla klientów,
• umiejętność utrzymywania najwyższych standardów sprzedaży i obsługi klienta.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atmosferę pracy opartą na współpracy,
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe,
• pakiet benefitów pracowniczych: prywatną opiekę medyczną + stomatologiczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie.

Kontakt:

www.trenkwalder.pl