• Prowadzenie projektów end-to-end transition (od analizy, przez design, po wdrożenie i stabilizację)
• Ocena procesów pod kątem migracji do SSC / struktur centralnych (due diligence)
• Tworzenie business case’ów oraz rekomendacji dla biznesu
• Identyfikacja usprawnień (standaryzacja, automatyzacja, optymalizacja procesów)
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i harmonogramem projektów
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami (w tym senior management)
• Wdrażanie podejścia change management (komunikacja, szkolenia, zarządzanie zmianą)
• Monitorowanie postępu projektów, jakości dostarczania oraz budżetu
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi

•  Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat w środowisku SSC/BPO
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transition / transformation
• Bardzo dobra znajomość procesów finansowych oraz controllingu (warunek konieczny)
• Umiejętność prowadzenia analiz, due diligence oraz budowy business case’ów
• Doświadczenie w pracy z senior stakeholderami i środowisku międzynarodowym
• Silne kompetencje w zakresie project management i change management
• Umiejętność analitycznego myślenia i optymalizacji procesów
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• Znajomość MS Office (Excel); SAP będzie dodatkowym atutem

• Udział w globalnych projektach transformacyjnych
• Realny wpływ na rozwój i standaryzację procesów finansowych
• Umowa o pracę tymczasową na 12 miesięcy via Hays z możliwością przedłużenia
• Model pracy hybrydowej w Warszawie (2–3 dni z biura)
• Atrakcyjne wynagrodzenie + benefity

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.