Work-sharing – zamiast zwolnień grupowych

Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i poł‚Ä…czonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień.