Robert T. Nowakowski

Do warszawskiego biura Spencer Stuart dołączył w styczniu 2007 roku. Jest specjalistą w zakresie dóbr i usług konsumenckich, przemysłu, HR i zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. Przeprowadził wiele poszukiwań na stanowiska najwyższych szczebli dla czołowych firm z obszaru dóbr konsumenckich, przemysłu i energetyki, m.in. dla Coty, Cadbury Wedel, Lekkerland, Magneti Marelli, Polfa Kutno, Vattenfall. Wcześniej pracował jako dyrektor działu HR na Europę Środkową i Wschodnią dla Frito Lay PepsiCo. Był odpowiedzialny za strategię rozwoju HR we wszystkich sektorach PepsiCo w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym: rozwój grupy executive, zatrudnienie i planowanie długoterminowe. Do PepsiCo trafił w 1996 roku i przechodził przez różne stanowiska w dziale HR w Polsce i Europie Wschodniej. Odpowiadał m.in. za organizację i zarządzanie w Europie Wschodniej, zarządzanie nowo powstającym oddziałem w Rosji, a następnie kierowanie działem HR dla PepsiCo w Rosji i CIS. Karierę rozpoczął w 1993 roku od stanowiska Research i Information Manager w międzynarodowej firmie executive search. Ukończył anglistykę na Uniwersytecie Łódzkim. Mówi płynnie po polsku, angielsku i rosyjsku.