Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki wachlarz możliwości – od lokalnych dostaw po trasy międzynarodowe. Dowiedz się, jak wygląda codzienność w tej profesji i na jakie wynagrodzenie możesz liczyć.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem „HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna”.
Praca magazynier to jedno z najczęściej wyszukiwanych stanowisk w Polsce. Branża logistyczna i e-commerce dynamicznie się rozwija, co sprawia, że oferty pracy dla magazynierów pojawiają się w całym kraju – od dużych aglomeracji po mniejsze miejscowości. Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda praca na magazynie, ile można zarobić i czego wymagają pracodawcy – ten artykuł odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland, ale również eksperci rynku pracy. Osoby w wieku 50+, mimo że wyróżniają się dojrzałością biznesową, wysoką sprawczością oraz bogatym doświadczeniem zawodowym, to na rynku pracy są często niezauważane lub intencjonalnie pomijane w rekrutacjach. Problem ten wciąż jest aktualny, a zmiany negatywnego postrzegania Silversów postępują zbyt wolno.
Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, pomysłodawca projektu "Zysk z dojrzałości', ogłasza II edycja ogólnopolskiego konkursu "Praktyki Przyjazne Pracownikom 50+', w którym nagrodzeni zostaną pracodawcy oraz instytucje rynku pracy, które w swojej działalności wdrażają rozwiązania przyjazne pracownikom 50+.
Rozwiązania mogą dotyczyć zatrudniania pracowników, zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, rozwoju ich potencjału zawodowego czy też wykorzystania ich wiedzy i doświadczeń w rozwoju młodszych pracowników.
Konkurs powstał z intencją wypromowania dobrych praktyk polskich firm i instytucji przyczyniających się do poprawy sytuacji osób 50+ na rynku pracy. 'Zysk z dojrzałości' objęty został patronatem honorowym Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministra Rozwoju Regionalnego.
"Praktyki pracodawców przyjazne pracownikom 50+' - na rozwiązania firmy w zakresie zarządzania wiekiem;
"Praktyki instytucji rynku pracy przyjazne osobom 50+' - na najbardziej skuteczne działania aktywizujące osoby starsze.
Zgłoszenia do konkursu będą przyjmowane w okresie od 2 września do 6 października 2010 roku. Wypełnione formularze można przynosić osobiście do siedziby Akademii Rozwoju Filantropii lub przesyłać pocztą na adres: ul. Marszałkowska 6/6, 00-590 Warszawa (decyduje data wpłynięcia wniosku do biura Akademii).
Wnioski i regulamin konkursu znajdują się na stronie www.zysk50plus.pl
