Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
26. Inżynierskie Targi Pracy
12 - 13 marca 2019 r.
9:00 - 16:00
Gmach Główny Politechniki Warszawskiej
To już 26. edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Warszawskiej. W dniach 12 -13 marca 2019 r. Aula Główna Gmachu Głównego Politechniki Warszawskiej zapełni się stoiskami wielu firm. W tym roku w ciągu dwóch dni mamy okazję gościć niespełna 100 firm z różnych branż, dzięki temu będzie to okazja poznania większej ilości ofert praktyk, pracy w międzynarodowych jak i w lokalnych firmach branży technicznej oraz rozpoczęcia obiecującej kariery zawodowej. Studenci mają okazję uzyskać informacje z pierwszej ręki na temat wymagań stawianych przez pracodawców podczas procesów rekrutacyjnych.
Ponadto od wielu lat organizujemy również Plebiscyt Pracodawca dla Inżyniera, podczas którego wyłonimy najbardziej atrakcyjnego pracodawcę według studentów i absolwentów. Dzięki niemu, pracodawcy mogą poznać zawodowe potrzeby nowego pokolenia inżynierów. Tegoroczne wyniki zostaną ogłoszone podczas uroczystej gali, po pierwszym dniu Inżynierskich Targów Pracy. Więcej informacji na stronie internetowej: http://targipracy.org.pl/pracodawca-dla-inzyniera/
Podczas wydarzenia masz możliwość:
1. skonsultować swoje CV z profesjonalnymi doradcami,
2. wziąć udział w warsztatach i prezentacjach organizowanych przez naszych wystawców,
3. zrelaksować się w strefie studenta,
4. dotrzeć na targi specjalnym tramwajem, który będzie kursował na Politechnikę Warszawską podczas tych dwóch dni,
5. poznać BEST i dowiedzieć się, jak i kiedy możesz rozpocząć największą przygodę swojego życia!
Autorzy: Inżynierskie Targi Pracy, BEST Warsaw
