Jak wynika z raportu „Global Talent Tracker”, opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów, polski rynek coraz silniej zabiega o projekty inwestycyjne wymagające eksperckich kompetencji.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Konferencja, fot. shutterstock Czas więc na pierwsze podsumowania, nie tylko ze strony organizatorów ale również prelegentów, partnerów oraz samych uczestników.
Konferencja Twoja Kariera realizowana była w szeĹciu miastach: Krakowie, WrocĹawiu, Poznaniu, GdaĹsku, Ĺodzi i Warszawie. Warto zacząć więc od postawienia sobie pytania: czy warto jest realizować konferencje w różnych regionach Polski?
Zdobyte podczas realizacji konferencji doświadczenie potwierdza ten kierunek działaĹ. Bardzo różne potrzeby, inna sytuacja mikroekonomiczna oraz często inna specyfika firm, pokazaĹy, że nie ma jednego rozwiązania dla całej Polski. Różnice szczególnie mocno widoczne były podczas dyskusji panelowych kończących w każdym mieĹcie część dla pracodawców. Czasem kluczowe było poszukiwanie rozwiązaĹ, które pozwolÄ
zatrzymać najlepszych przed wyjazdem do Warszawy oraz poza granice Polski. Czasem dyskusje dotyczące rekrutacji skupiaĹy się na problemach związanych ze skutecznych pozyskaniem pracowników na specyficzne stanowiska.
Warto przypomnieć, że projekt Twoja Kariera adresowany był do dwóch grup, pracodawców i pracowników. Na konferencji gościli nie tylko właściciele średnich firm, osoby które zarządzajÄ , pracujÄ na stanowiskach menadżerskich oraz licznie reprezentowani przedstawiciele działów HR. DrugÄ grupÄ były osoby, które w przemyślany sposób planujÄ swoją ĹcieżkÄ kariery. Nie tylko studenci ostatnich lat ale też osoby, które myślÄ o zmianie zatrudnienia. Jak pogodziÄ potrzeby dwóch różnych grup i caĹkowicie różne oczekiwania? Pomysłem Wolters Kluwer Polska - organizatora konferencji było przygotowanie dwóch różnych bloków wystÄ pieĹ. Poranna część dedykowana była przedstawicielom firm, popołudniowa pracownikom. Jednocześnie godziny popołudniowe dawały szansÄ na spotkanie się obu grup i porozmawianie o swoich oczekiwaniach. WystÄ pienia w ramach konferencji poprowadzili eksperci z takich firm jak: PricewaterhouseCoopers, Wolters Kluwer Polska, Monster Worldwide Polska, Personel Plus, Landster Business Development Center, Goldenline.pl, Serwis HR, Sage, PAWO, Garden HR, Morgan Brown Group. Omawiano zarówno sprawdzone rozwiązania, jak i te stosowane od niedawna.
W projekt Twoja Kariera zaangażowanych było wielu parterów. Część, tak jak PricewaterhouseCoopers, Monster Polska współpracowaĹa w ramach całego cyklu, część tak jak Sage, PAWO czy Worldwide School, w wybranych regionach. Wszyscy partnerzy, podsumowując projekt, byli zgodni, że istnieje ogromna potrzeba realizowania takich konferencji właśnie w regionach. Joanna FijaĹkowska - dyrektor strategiczny Wolters Kluwer Polska, już zapowiedziała, że cykl "Twoja Kariera" nie był jednorazowym wydarzeniem. Firma buduje bowiem swoją pozycjÄ na rynku w oparciu o pięć zasad: nastawienie na klienta, innowacyjność, odpowiedzialność, prawość oraz tworzenie nowych wartości, a projekt "Twoja Kariera" idealnie wpisuje się w tÄ strategiÄ. Dlatego Wolters Kluwer Polska, będąc liderem rynku HR, chce prowadziÄ działania ukierunkowane na popularyzacjÄ najlepszych rozwiązaĹ dotyczą cych aspektów zarzą dzania zasobami ludzkimi i już teraz przygotowuje kolejne konferencje i wydarzenia dedykowane dla tego rynku.
