Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS – bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia – LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Praca tymczasowa jest jednym z najbardziej elastycznych
i efektywnych rozwiązań, które pozwala firmom reagować na sezonowe wahania popytu, krótkoterminowe projekty, a także na sytuacje wymagające szybkiej reakcji w zakresie zasobów ludzkich.
Praca tymczasowa to nie tylko korzyść dla pracodawców, ale także dla samych pracowników,
którzy mogą znaleźć zatrudnienie w różnych branżach
i na elastycznych warunkach. Jeśli rozważasz zatrudnienie pracowników tymczasowych, oto kilka powodów, dlaczego warto sięgnąć po to rozwiązanie.
1. Dostosowanie zatrudnienia do sezonowych potrzeb
Zatrudnienie pracowników tymczasowych doskonale sprawdza się w branżach, gdzie popyt na pracowników jest zmienny. W okresach wzmożonej produkcji, sezonów turystycznych czy świątecznych promocji, praca tymczasowa pozwala na szybkie zwiększenie liczby pracowników, dostosowując się do bieżących potrzeb.
2. Optymalizacja kosztów zatrudnienia
Zatrudnienie pracowników na czas określony umożliwia optymalizację kosztów. Firmy mogą uniknąć kosztów związanych z długoterminowym zatrudnieniem, jednocześnie nie rezygnując z profesjonalnej obsługi w kluczowych momentach.
3. Prosta i szybka rekrutacja
Praca tymczasowa jest świetnym rozwiązaniem dla firm, które potrzebują pracowników szybko i bez zbędnych formalności. Nasza oferta zapewnia szybką i precyzyjną rekrutację, dzięki czemu proces zatrudnienia jest efektywny i bezproblemowy.
Zatrudnienie pracowników tymczasowych to elastyczność, która znajduje zastosowanie w wielu branżach. Oto niektóre z nich:
1. Przemysł produkcyjny i magazynowy
Poszukujemy pracowników do prac w magazynach, produkcji oraz przy pakowaniu. To idealne rozwiązanie w okresach zwiększonego zapotrzebowania, takich jak przedświąteczne wzrosty produkcji.
2. Logistyka i transport
Zatrudniamy pracowników na stanowiska związane z transportem, magazynowaniem oraz dostawami. Elastyczność zatrudnienia jest szczególnie istotna w tym sektorze, gdzie zmieniające się potrzeby logistyczne wymagają szybkich reakcji.
3. Budownictwo
Praca tymczasowa jest często stosowana w branży budowlanej, gdzie projekty mają określoną datę realizacji. Poszukujemy pracowników do prac budowlanych, wykończeniowych oraz inżynierskich.
4. Sprzedaż detaliczna
W branży handlowej zatrudnienie tymczasowe jest szczególnie popularne w okresach wzmożonego ruchu, jak Black Friday, Boże Narodzenie czy sezonowe wyprzedaże. Poszukujemy pracowników do pracy w sklepach, magazynach i na stanowiskach kasjerskich.
5. Usługi gastronomiczne
Restauracje, hotele i catering często potrzebują dodatkowych rąk do pracy w sezonie turystycznym lub w czasie specjalnych wydarzeń. Oferty pracy tymczasowej w gastronomii to świetna okazja do zdobycia doświadczenia w tej branży.
6. Opieka zdrowotna
W placówkach zdrowotnych poszukujemy pracowników tymczasowych, takich jak pielęgniarki, opiekunowie medyczni czy technicy. Praca tymczasowa w tym sektorze pozwala na elastyczne dostosowanie personelu do zmieniających się potrzeb placówek.
7. Prace administracyjne i biurowe
Dla firm potrzebujących wsparcia administracyjnego oferujemy pracę tymczasową w biurach. Zatrudniamy recepcjonistów, asystentów, pracowników obsługi klienta oraz osoby zajmujące się obiegiem dokumentów. Praca administracyjna na zasadzie tymczasowego zatrudnienia to rozwiązanie, które daje elastyczność i oszczędności w codziennej działalności.
8. Finanse i księgowość
Zatrudnienie tymczasowe w dziale finansowym jest często wykorzystywane w okresach końca roku finansowego, audytów czy w czasie realizacji większych projektów wymagających wsparcia w zakresie księgowości.
9. Sprzedaż
Oferty pracy tymczasowej w sprzedaży obejmują zarówno wsparcie w zakresie obsługi klienta,
jak i w reprezentacji firmy. Dzięki pracy tymczasowej, firmy mogą szybko dostosować swój zespół do aktualnych potrzeb rynkowych.
Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie, które przynosi korzyści zarówno firmom,
jak i pracownikom. Firmy mogą w łatwy sposób dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb, a także uniknąć kosztów związanych z długoterminowym zatrudnieniem. Pracownicy tymczasowi z kolei zyskują szansę na zdobycie cennego doświadczenia w różnych branżach
i elastyczność zatrudnienia.
Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z naszej oferty pracy tymczasowej, skontaktuj się z Jobs.pl S.A.. Jesteśmy gotowi, by pomóc w szybkim doborze pracowników, którzy spełnią potrzeby Twojego biznesu.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!
Mariusz Paczyński
+48 508 385 694
mp@jobspl
