Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
Twoja dotychczasowa praca już Cię nie satysfakcjonuje? Czujesz wypalenie zawodowe i chciałbyś się przebranżowić? Programowanie, księgowość, własna działalność, a może… fundraising? To jedyny zawód, w którym poczujesz niezależność, a przy tym możesz profesjonalnie czynić dobro. Zaciekawiony?
Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu we współpracy z agencją PR Inspiration rusza z kampanią 'Be a fundraiser & do more' promującą zawód fundraisera. Jak mówi Robert Kawałko, Prezes Stowarzyszenia: Naszym celem jest edukacja społeczeństwa na temat zawodu fundraisera. Mamy świadomość,
że nie jest to powszechnie znana profesja, a uważamy, że warto by o takiej możliwości rozwoju kariery usłyszały wszystkie osoby zastanawiające się nad wyborem swojej ścieżki zawodowej, a także te,
które myślą o przebranżowieniu. Chcemy trafić m.in. do pracowników korporacji, przedsiębiorców oraz managerów i przedstawić im fundraising jako atrakcyjną zawodową alternatywę dla ich obecnych profesji.
Fundraising jest niezwykłym zawodem, w ramach którego można realnie wpływać na zmiany
w świecie oraz profesjonalnie czynić dobro. Osoby zajmujące się tą profesją znajdują zatrudnienie głównie w organizacjach trzeciego sektora, a także w instytucjach kultury i nauki, np. w muzeach.
Jak mówi Agata Kozyr, jedna z ambasadorek kampanii, która 12 - letnią karierę top managerską
w biznesie zamieniła na trzeci sektor i prowadzenie własnej organizacji - Fundacji Lęborskie Hospicjum Stacjonarne: Fundraising to budowanie długotrwałych relacji z darczyńcami, w których fundraiser pełni rolę tłumacza - pozwala przetłumaczyć potrzeby i misję organizacji na język darczyńcy, a więc tego, który jest w tym procesie, jak tlen - umożliwia działanie. Kolejna ambasadorka kampanii, Paulina Surman jest ucieleśnieniem idei: rzucam korporację i zaczynam karierę
w fundraisingu. Kiedyś związana z jedną z potężnych korporacji finansowych, dziś integruje lokalne środowisko wspierając dzieci i dorosłych z niepełnosprawnościami. Swój nowy zawód definiuje tak: Fundraiser to 'prawa ręka' organizacji, która jest zarówno jej wizytówką, ale i pomostem łączącym świat potrzebujących ze światem tych, którzy chcą pomagać. Jak podkreśla - Fundraising wciąż błędnie kojarzy się z wolontariatem, a nie pracą, tymczasem jest to profesjonalny zawód dający możliwość samodzielnego pokierowania swoją karierą, bycia niezależnym i nieograniczoną przestrzeń rozwoju i kreatywności. Definicję zawodu trafnie domyka Paulina Kasperska, kolejna z ambasadorek kampanii, pracująca jako fundraiserka w Fundacji DKMS: Fundraiser to osoba, która przenosi dobro z jednych rąk do drugich - która łączy darczyńcę z osobą potrzebującą - jest to więc prawdziwy pośrednik dobra.
Fundraising to praca, w której poznaje się wielu wspaniałych ludzi i doświadcza tysiące niesamowitych historii, obcując jednocześnie blisko tych spraw, które wymagają pomocy. Możliwość poszerzania własnych horyzontów, nawiązywanie relacji z darczyńcami, a także świadomość czynienia dobra i realizacji ważnych celów społecznych, to tylko kilka argumentów, dzięki którym fundraising wyraźnie dominuje nad pracą w sektorze biznesowym. Poczucie sprawczości, którego efektem jest pomoc najbardziej potrzebującym, powoduje, jak zaznacza Paulina Kasperska, że 'jest to zawód, który unosi człowieka'. Oznacza to, że praca ta nie niesie za sobą wypalenia zawodowego, znudzenia czy zniechęcenia, które są przyczyną braku satysfakcji z dotychczas wykonywanej profesji. Jak mówi kolejna ambasadorka kampanii, Dominika Langer - Gniłka, Wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia WIOSNA: Najpiękniejsze w tym zawodzie jest to, że współtworzy się dobro, które później procentuje,
a każde spotkanie z potencjalnym darczyńcą i nową osobą, poszerza horyzonty i inspiruje do dalszej pracy. Fakt, że fundraiser każdego dnia mierzy się z nowymi sytuacjami, otaczając się jednocześnie ogromem życzliwości i dobra powoduje, że jest to jeden z najpiękniejszych, a zarazem najbardziej przyszłościowych zawodów na świecie.
Kampania 'Be a fundraiser & do more', której celem jest promowanie zawodu fundraisera realizowana jest przez Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu od października do grudnia 2020 r. Opiera się na szeregu działań wizerunkowych realizowanych za pośrednictwem spotu reklamowego, mediów społecznościowych oraz media relations. W ramach działań kampanijnych 25 listopada zostanie zorganizowana także wirtualna debata pod tytułem FUNDRAISER - ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI.
Więcej informacji:
https://fundraising.org.pl/
https://www.facebook.com/fundraiserzy
https://twitter.com/fundraisingpl
https://www.instagram.com/fundraising.pl/
Dodatkowych informacji udziela:
Robert Kawałko
Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Fundraisingu
r.kawalko@pif.org.pl
Magdalena Zybała
PR Inspiration
magdalena.zybala@prinspiration.pl
tel. 790 770 220
