Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
▪ Czy poszukujesz rozwiązań przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość?
▪ Czy zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?
HR Academy Conference 2020 - To wydarzenie jest dla Ciebie!
[3-4 grudnia 2020]
A w niej:
Prelekcje poprowadzą prelegenci, którzy:
i to z powodzeniem!
HR musi działać i wdrażać rozwiązania przemyślane i przygotowane na obecną rzeczywistość.
Bądź gotowy - zapisz się!
www.HR-Academy.pl
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
#HRMusiDziałać #HRAC
Szczegółowa Agenda:: www.HR-Academy.pl
W programie m.in.:
Dzień 1 [3 grudnia 2020]
Temat: Co robi ZZZorro, czyli najlepsze praktyki dla menedżera Zarządzającego Zespołem Zdalnym (ZZZ).
Magda Ferretti, Dr n.ekon. - badaczka zespołów zdalnych, psycholog organizacji, trener biznesu i fanka pracy w modelu hybrydowym. Pracuje zdalnie od 2010 r.
Temat: Rozwój na krzywej wzrostu.
Marta Woźniak - Ponad 15 letnie doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowych. Na przestrzeni lat, odpowiadała za większość obszarów merytorycznych w ramach HR. Pełni role regionalne i globalne.
Temat: ROI - zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie - jak wyliczyć?
Dr. Małgorzata Mitoraj - Jaroszek - Ponad 20 lat doświadczenia. Prowadzi superwizje szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacje wewnętrzne trenerów. Od kilku lat zajmuje się oceną efektywności programów HR w organizacjach.
Temat: Jeden nawyk, który daje Ci Hr-ową supermoc w biznesie.
Iwona Golonko - Konsultantka i psycholożka biznesu, trenerka i certyfikowany coach. Wiedzę i doświadczenie opiera o kilkanaście lat aktywności zawodowej. Z sukcesami zarządzała projektami i zespołami, często na skalę europejską.
Temat: Zarządzanie i dzielenie się wiedzą w organizacji.
Maciej Sasin - Autor książek biznesowych, trener i konsultant rozwoju organizacji. Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji.
Temat: Employee Advocacy.
Mateusz Jabłonowski - Senior Employer Branding Specialist w Allegro. Pasjonat zagadnień z obszarów employer brandingu, rekrutacji i candidate experience. Wierzy, że praca w EB to zawód z misją!
Temat: Jak skutecznie wdrożyć mentoring do organizacji. Tips and Tricks.
Anna Jarzębska - Mentor Kariery | Doradca Zawodowy | Expert ds. Mentoringu
Dzień 2 [4 grudnia 2020]
Temat: Skuteczne komunikowanie w okresie zmian.
Magdalena Biedrzycka-Doliwa - Od ponad 10 lat zajmuje się komunikacją i budowaniem relacji w środowisku korporacyjnym. Jej doświadczenie to realizacja projektów związanych z komunikowaniem zmian, transformacją biznesową, procesami M&A oraz zarządzaniem kryzysowym.
Temat: Czego oczekują utalentowani managerowie od swoich pracodawców?
Katarzyna Syrówka - Praktyk biznesu z ponad 24 letnim doświadczeniem. Posiada umiejętność inspirowania innych do zmian. Potrafi sprawić, że osoby z którymi się spotyka i pracuje, nabierają chęci i odwagi do nowych wyzwań.
Temat: Od przybytku głowa nie boli - jak zbierać i analizować dane.
Karolina Opaczyńska - HR Generalist | Employer Branding | Talent Management | Onboarding | Recruitment
Temat: Buduj życie na mocnych stronach i zarabiaj bez stresu.
Monika Madejska - Nie wierzy w bajki o tym, że można osiągnąć sukces w biznesie bez kosztów w postaci zaangażowania, czasu i energii. Wierzy natomiast, że można te koszty optymalizować i uniknąć wypalenia zawodowego.
Temat: Zwinny HR Business Partner.
Ewa Błaszczak - Strategiczny konsultant biznesowy. 'Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się na literę 'Z': Zmiana, Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zwinność'. Jest liderem od 20 lat.
Temat: Instrukcja employee experience, czyli jak od podstaw budować doświadczenia pracowników w organizacji.
Karolina Karwowska - Jest doradcą biznesowym i ekspertką z ponad 20 letnim doświadczeniem. Poziom zaangażowania pracowników w firmie, którą zarządzała przez wiele lat wynosił ponad 95%.
Autor:HR-Academy.pl
