Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit – nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawcówi kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji międzynarodowych.
JOBS.PL działa od 1998 roku i od wielu lat specjalizuje się między innymi w publikacji ofert pracy zagranicznej oraz obsłudze klientów prowadzących rekrutacje międzynarodowe. Współpraca
z CrawlJobs ma pozwolić połączyć to doświadczenie, znajomość rynku i bezpośrednie relacje
z klientami z nowymi rozwiązaniami technologicznymi. Celem nie jest zmiana sposobu, w jaki JOBS.PL współpracuje ze swoimi klientami, ale jego dalsze usprawnienie.Nowe rozwiązania mają pomóc zespołowi JOBS.PL szybciej reagować na potrzeby pracodawców, sprawniej przygotowywać
i prowadzić rekrutacje oraz zaoferować klientom dodatkowe narzędzia bez konieczności korzystania
z wielu różnych zewnętrznych serwisów. 'Od wielu lat największą wartością JOBS.PL są relacje
z klientami i znajomość ich rzeczywistych potrzeb. Dzięki tej współpracy chcemy dać naszemu zespołowi lepsze narzędzia, żebyśmy mogli obsługiwać klientów jeszcze szybciej i jeszcze skuteczniej. Technologia ma wspierać dobrą obsługę, a nie ją zastępować'
- mówi Mariusz Paczyński, Sales Director JOBS.PL.
W ramach współpracy JOBS.PL i CrawlJobs będą rozwijać rozwiązania wspierające zarówno pracodawców, jak i osoby poszukujące pracy. Klientom JOBS.PL mają zostać udostępnione bez dodatkowych opłat m.in.:
Rozwijana technologia CrawlJobs obejmuje również rozwiązania umożliwiające pozyskiwanie
i przetwarzanie ofert pracy bezpośrednio ze stron pracodawców oraz ich obsługę w 20 językach. Dla JOBS.PL oznacza to możliwość dalszego rozwoju oferty skierowanej do klientów prowadzących rekrutacje w Polsce i za granicą. ''JOBS.PL to prawie trzy dekady doświadczenia, znajomość rynku
i relacji z pracodawcami. My dokładamy do tego technologię, którą rozwijamy na wielu rynkach. Chcemy wspólnie z zespołem JOBS.PL budować rozwiązania, które mają realnie ułatwiać pracodawcom prowadzenie rekrutacji, a kandydatom znalezienie odpowiedniej pracy''
- mówi Szymon Bodych, założyciel CrawlJobs.
Dla obecnych klientów JOBS.PL współpraca ma oznaczać przede wszystkim więcej możliwości przy zachowaniu bezpośredniej obsługi, do której są przyzwyczajeni. Nowe narzędzia będą wprowadzane stopniowo wraz z modernizacją platformy. Zmodernizowana wersja JOBS.PL ma zostać uruchomiona pod koniec 2026 roku. Dalszy rozwój platformy będzie koncentrował się przede wszystkim na tym, aby ułatwiać pracodawcom prowadzenie rekrutacji, zwiększać dostęp kandydatów do ofert oraz jeszcze lepiej wykorzystywać doświadczenie zespołu JOBS.PL w obsłudze rekrutacji międzynarodowych.
Redakcja Jobs.pl
