Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.
W sobotę 21 kwietnia w Poznaniu odbędzie się kolejna edycja Kariera IT - spotkania skierowanego do specjalistów z branży informatycznej. Zapraszamy do Hotelu Mercure od 9.00. Wstęp jest oczywiście bezpłatny!
Udział w wydarzeniu umożliwi szybkie rozeznanie na rynku pracy w IT, a także nawiązanie kontaktów z przedstawicielami firm w nieformalnej atmosferze. W dodatku na miejscu będzie można odbyć wstępne etapy rozmów rekrutacyjnych i zrobić pierwszy krok do znalezienia pracy marzeń!
Zaplanowaliśmy także prelekcje merytoryczne, pokazy nowinek technologicznych, konsultacje CV. Cały czas uzupełniamy wydarzenie w nowe wykłady i atrakcje, więc zapraszamy do śledzenia nas na bieżąco.
Tematy prelekcji m.in.:
- Nie tylko JSON, Protobuf w akcji (Dawid Drozd)
- Cargo Cult Description: A few selected examples of Cargo Cult in IT gathered from a variety of workplaces (Krzysztof Hasiński)
- O efektach ubocznych słów kilka (Mateusz Biel)
- Programowanie funkcyjne w Javascript (Paweł Choniawko)
- Kolejne tematy już wkrótce :)
Swoje najnowsze projekty oraz oferty pracy zaprezentują m.in. Capgemini, Asseco, SNP, PSI, BAE Systems.
Żeby wziąć udział w wydarzeniu, wystarczy zarejestrować się na stronie: http://careercon.pl/konferencja/kariera-it-poznan-21-04-2018/#register
Szczegóły, agenda i lista wystawców: http://careercon.pl/konferencja/kariera-it-poznan-21-04-2018/
Autor: Kariera IT
Materiał partnera
