Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
Już 13 kwietnia (sobota) zapraszamy na kolejną edycję Kariera IT dla województwa podkarpackiego!
Spotykamy się w Hotelu Rzeszów****! Zaczynamy o 09:00!
Zachęcamy do udziału wszystkich specjalistów IT, programistów, testerów oraz studentów kierunków informatycznych. Gwarantujemy mocną część merytoryczną (2 sale prelekcyjne jednocześnie), masę ciekawych ofert zatrudnienia z całej Polski i zagranicy oraz spotkania z potencjalnymi pracodawcami w luźnej atmosferze.
Planowane tematy prelekcji:
- Usługi w Microsoft Azure pozwalające budować redundantne środowiska rozproszone geograficznie (Paweł Kurczyk)
- Code Review budujące relacje w zespole (Maciej Mortek)
- jOOQ jako alternatywa dla ORM (Piotr Hendzel)
- Fabryka mikroserwisów w praktyce, czyli o Azure Service Fabric (Krzysztof Seroka)
- Dlaczego możemy już przestać sobie ufać (Robert Urbańczyk)
- Machine Learning powered regression (Paweł Dyrek)
- Angular 7 - architektura aplikacji i best practices (Robert Juszczyk i Serhii Koliechkin)
- Office 365 - nowy tenant, co dalej ? (Michał Machniak)
- Eksploracja serwisów e-commerce w kontekście badań i obserwacji UX (Krystian Miąsik)
Firmy, które zaprezentują swoje najnowsze oferty pracy to m.in. Deloitte., PCG Akademia, Mobica.
Udział jest bezpłatny. Wystarczy zarejestrować się na https://careercon.pl/konferencja/kariera-it-rzeszow-13-04-2019
