SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Celem działań Miasta Katowice jest przede wszystkim pozycjonowanie wizerunku Katowic
jako silnego ośrodka gospodarczego, atrakcyjnego miejsca do prowadzenia działalności
gospodarczej m.in. w innowacyjnych, kreatywnych i opartych na wiedzy branżach.
To właśnie mali i średni przedsiębiorcy tworzą najwięcej miejsc pracy na rynku,
wykazując się pomysłowością i zaangażowaniem, co z kolei owocuje wypracowaniem nowych,
zaawansowanych technologii. Wreszcie, firmy z tego sektora gospodarki przyczyniają się do
rozwijania rynku globalnego. Sektor MŚP w Polsce wytwarza 67% PKB i tworzy miejsca pracy
dla ok. 70% wszystkich zatrudnionych. Powyższe dane stanowią o istocie dla której należy
wspierać firmy z sektora MŚP.
Miasto podejmuje działania mające na celu konsolidację ekosystemu, który istnieje w mieście.
Pracuje na kilku płaszczyznach: przyciąga ciekawe wydarzenia i inicjatywy do miasta, wspiera
inicjatywy "oddolne" oraz inwestuje w przyjazną przedsiębiorcom przestrzeń. Miasto
Katowice wspiera firmy, młode przedsiębiorstwa oraz start-up’y w skalowaniu swojego
biznesu na rynek USA. W październiku 2016 r., w samym sercu Doliny Krzemowej - Palo Alto,
rozpoczęło działanie biuro reprezentacyjne Miasta Katowice. Współpraca ta polega głównie
na wymianie wiedzy w zakresie nowych technologii, promocji katowickich firm, start-up’ów
na rynku amerykańskim i ułatwieniu im w dotarciu do inwestorów w celu pozyskania
finansowania na rozwój innowacyjnych pomysłów. Miasto edukuje przedsiębiorców
w temacie szeroko rozumianej przedsiębiorczości. We współpracy z licznymi instytucjami
otoczenia biznesu organizuje cykliczne, bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców. Spotkania
poza wartością merytoryczną stanowią o możliwości nawiązania kontaktów, które
w przyszłości mogą zaowocować sukcesem w biznesie. Miasto Katowice wspiera również
działalność coworków oraz parków naukowo-technologicznych. Działalność Referatu Małych
i Średnich Przedsiębiorstw, będącego w strukturze Wydziału Obsługi Inwestorów wraz
z serwisem informacyjnym dedykowanym MŚP - msp.katowice.eu oraz Facebook: Strefa
Innowacji Miasta Katowice stanowią płaszczyznę działań budujących ekosystem
przedsiębiorczości oraz ułatwiają nawiązanie kontaktów z instytucjami otoczenia biznesu.
